토론면접과 이차면접을 봤습니다 토론은 esg경영실천방안이 나왔고 면접관이 4-5명이 있는 상황에서 진행되었습니다 이차면접은 외부2명 내부2명 심사위원이 면접을 진행했고 면접을 보는사람은 3명이였습니다 다소 딱딱한 분위기였습니다

토론 면접이었습니다. 공을 뽑아 찬성과 반대를 나누고 자리에 앉습니다. 자료를 제공받은 후에 찬성과 반대측에서 의견을 나눕니다

준비시간 20분 토론면접 30분 이었습니다. 주어진 주제로 4명이서 찬성측, 반대측 나눠 자유롭게 토론했습니다.

스트레스 푸는 법, 진상 고객관리, 스포츠수업의 방향, 스포츠 가치관, 주말에 출근 할 수 있는지 등 인성 질문을 많이 한다

면접관4명 지원자4-6명으로 구성되어 해당 주제에다해 지원자들 끼리 토론하는 방식. 면접대기실에서는 면접장소입장후에 찬성,반대 역할을 주어준다고 하였지만 막상 들어가니 역할도없이 모든 것을 다 지원자들끼리 알아서 하라고 하며 진행함