기업·연봉

서류 접수 후 전화로 면접 일정 관련 픽스 진행했습니다. 면접에서는 다수의 면접관과 함께 실무 경험 위주의 대화로 면접 진행하였습니다.

팀장, 임원, 인사팀장과 다대일 면접이었고 면접 질문 난이도는 아주 낮았음. 질문의 방향성도 모호했음. 회사는 새 건물이라 깨끗했음. 다들 칼퇴하고 열정이 없는 조직이라 동사무소 같은 느낌이 많이 있고, 밖에서 보이는 것보다 체계가 아예 없고 수준 자체가 낮음

서류전형 후 레퍼런스체크 진행 후 최종 합격됩니다. 면접은 대체로 과거 직무를 중심으로 진행이 되며 해외팀의 경우 당연히 영어면접도 따라옵니다. 무운을 빕니다:)

1:3으로 면접 진행했고 인사팀,실무진으로 구성된 면접관이였습니다. 압박면접은 없었고 경력 기반으로 진행되었습니다. 시간은 한시간 이내로 끝났습니다

면접전형: 서류전형 - 면접 진행(2:1) - 레퍼런스 체크 - 연봉협상 및 최종입사 진행방식: 이력서를 바탕으로 한 경력사항 위주의 질문

이력서 포트폴리오를 토대로 직무경험 위주로 인터뷰를 진행했고 세분의 면접관과 다대다로 진행했습니다. 3, 40분 동안 평이한 분위기에서 질문에 답변했습니다.

서류 합격 후 연락을 받고 면접 일정을 정하고 면접관 3인이 동시에 들어오는 방식으로 1시간동안 면접을 보았습니다. 인성과 직무 내용

1차 - 면접관 3, 지원자1 자기소개 및 업무 중심으로 질문하였음 2차 - 대표님 포함 면접관 5명, 지원자1 대표님 중심의 간단한 질문 15분내외로 짧게 진행

지원자 1 / 면접관 3 이였으며 경력직으로 질문하실때 직무관련 질의, 취미나 좋아하는것들, 인성을 주로 봤습니다.

면접관 4 : 지원자 1 로 면접이 진행되었습니다. 먼저 자기소개로 면접이 시작되었고, 이전 경력에 대한 질문이 많았습니다. 경력 면접이기 때문에 이전 직장에서의 경험 위주로 질의응답이 진행되었으며, 응답에 대한 꼬리질문도 이어졌던 면접이었습니다. 이전 직장에서의 경험을 바탕으로 입사 후에 진행하고 싶은 업무 관련 질문도 있었습니다.