기업·연봉

헤드헌터 통하여 서류지원 후 면접 진행 실무팀장님, 총괄 이사님 두 분이 면접관으로 참여하셨음. 2:1 면접 진행하였으며, 질문 난이도 평이했음.

개별 연락이 아닌, 사람인 면접 알림으로 연락이 왔습니다. 1차 면접 진행하였고, 면접 방식은 자기소개-업무 이해도-직무 적합성을 중심으로 이뤄졌습니다. 난이도는 쉬었으며, 면접관도 친절하셨습니다.

영업팀장,실무담당선임 2분과 면접진행 일반적인 질문이었지만, 10~15분 정도로 매우 짧게 진행 면접 끝나고 자사 제품 선물

1차는 임원면접으로 인성과 직무 위주의 면접이었고 2차 면접은 대표이사와 임원이 함께 인성과 직무 면접을 진행하였음.

1차 면접은 1:1 임원면접이었고 2차 면접은 대표이사 와 임원이 함께 면접관으로 참석하여 면접을 진행하였음.1,2차 면접 모두 인성과 직무 관계된 질문을 하였음.

1차 면접은 임원 면접이었고 2차 면접은 대표이사 면접이었음. 인터뷰는 경력 중심으로 세밀하게 물어보셨고 매 질문마다 면접자를 배려하며 질문하는 것이 느껴졌음. 출근일자도 면접자에게 최대한 맞추려고 세심하게 배려하는 것이 느껴졌음. 최종 면접 당일 오후에 바로 최종합격 유선으로 연락옴. 출근 전 이메일로 축하 메세지와 함께 준비서류 알려주었고 출근 전 미리 팀원들과 티타임 갖는 것이 어떠냐고 의사를 타진해옴. 업무뿐만 아니라 인성 및 조직원들과의 커뮤니케이션을 중요시 여기는 것 같은 느낌이었음. 전체적으로 무난하고 편안한 면접 분위기였음.

대표, 이사 2명으로 면접 진행 대부분 대표가 다양한 질문을 하고 이사는 질문 수가 적었음 면접자가 지원한 직무에 대해 어필할 수 있는 경험을 질문

면접자 1명 대 면접관 2명 (이사 및 팀장) 자기소개 및 과거 경력 문의 회사 업무와의 관련성 질의 원하는 인재상 부합 여부 확인

2:1 남자분이 영업과 관련된 질문을 하심 주로 업무에 관련된 질문 답하긴 어렵진 않으나 현재 뽑는 직종이 온라인쪽으로 경험 있는 사람을 뽑는다고 하여서 맞지는 않았음