기업·연봉

지원자 2명끼리 직무와 관련없는 영어 토론 시킴. 면접관들 질문 수준이 두루뭉실함. 이전 직장 경험 두루뭉실하게 질문.

서류 합 이후 일주일 이내 대면 면접. 면접관 3명 면접자 6명. 자기소개 이후 어느정도 간략하게 질문을 하고나서 직무면접을 보십니다. 전공과 관련된 지식을 물어보니 준비를 잘해가시길..

인사팀장과 부서장, 파트장이 함께 들어옴 면접분위기는 압박면접 없이 비교적 괜찮았고 인성, 직무 경험 위주로 물어봤음

1. 3대3 면접진행방식 2. 외국계 기업이므로, 영어질문 들어옴 3. 최근 사회 이슈 4. 주량 5. 회사에 대해서 얼마나 알고있는지, 준비해왔는지

간단히 자기소개 1분진행하고 현재하고있는 직무와 업무역량 간단한 질문이있음 자기 성격의 장단점과 업무하면서 어려움을 극복한 경험과 근거를 중심으로 설명하였고 전문분야가 있다면 그에대한 구체적 질문이 들어옴 기술적 깊이가 있다면 어려운 질문은 아니었음 프로그램 다루는 레벨정도의 질문이있고 비교적 정석적인 면접이었음

다대다로 지원자 간에 서로 질문을 하게끔 하는 면접이었음. 임원들은 엑셀이나 컴퓨터 활용능력을 중요시 하는듯 함. 엑셀 용어 아는 단어 말하고 어떨때 쓰는지 대답하라고 함.

서류 합격 후 사람인 사이트를 통해 면접 제의가 왔고, 면접에 참여 면접관3 : 지원자4 면접이었으며 다소 편하게 면접을 볼 수 있도록 해주심. 2분 내로 자기소개를 하면서 시작함

지원자 3 : 면접관 2로 진행. 경력2명, 본인(신입)으로 면접에 임함. 원래는 테스트가 있으나 면접 질문이 많아서 테스틑 생략함.

다대다 방식의 면접 진행 딱딱하지 않은 분위기로 시작 자기의 경험 및 역량 질문 그리고 영어면접 진행 편안한 분위기를 도출해줌

다대다 면접. 전체적으로 부드러운 분위기. 일인당 5~6가지 질문이 할당됐고, 인성관련 질문과 외국어 질문이 주된 면접이었음