면접후기에서 확인해보세요!
- 소방/방재, 소방설계
- 2025년 상반기
- 1-3년차
- 합격
서류 > 1차면접 > 채용 서류합격시 사람인으로 면접제의 면접일정 변경문의하니 다행히 변경해줌 면접이후 일주일 이내로 합격여부 알림
- 사무직
- 2025년 상반기
- 4-8년차
- 합격
비교적 편안한 분위기에서 진행되었고, 면접자를 존중해주는 분위기를 느꼈습니다. 면접 중에도 어려운 질문보다는 이전 직장에서의 업무경험과 경력 등을 위주로 질문 받았습니다. 굳이 과하게 포장하거나 지어내지 말고, 솔직하게 면접에 임한다면 좋은 결과가 있을 것으로 생각합니다.
- 소방/방재, 안전관리자
- 2024년 하반기
- 신입
- 합격
서류지원 후 합격자에 한하여 개별 전화 연락이 오고, 지원자 한 명과 면접관 세 명이 질의응답으로 면접 진행. 면접 날짜는 조율이 가능
- 생산관리
- 2024년 하반기
- 신입
- 합격
면접 진행방식은 다대다로 진행하였으며 각 부서 팀장님들이 참석 하셨습니다. 딱딱한 분위기는 아니였으며, 인성 관련 질문들이 많았습니다.
- 안전관리자
- 2024년 하반기
- 1-3년차
- 합격
지원자2면접관4로 면접 진행하였습니다. 전공관련 지식보다 인성,회사생활 위주로 질문함,이직의 이유도 물어봄 어떤 일을 하게될것이며 회사의 프로세스를 설명해주었음
- 안전관리자, 가스설비
- 2024년 하반기
- 신입
- 합격
사람인 통해 서류접수 하고 서류합격 후 면접날짜도 사람인 통해 잡고 1차 면접 후 1주일 정도 뒤에 인사팀에서 합격 전화왔습니다.
- 사무직
- 2024년 하반기
- 신입
- 합격
면접자 2인, 면접관 4인(실무 2인, 인사 2인) 그룹형식 간단한 자기소개 및 자소서 바탕의 질문 위주 대체로 편안한 분위기 조성
- 주간근무
- 2024년 상반기
- 신입
- 합격
지원자 1명, 면접관 다수로 진행되었습니다. 직무관련 내용을 물어보기도 했지만 인성을 중요시하는 느낌이였습니다.
- 사무직
- 2023년 하반기
- 1-3년차
- 합격
사람인 어플을 통해서 면접일정을 조율하였고 면접은 3:1로 진행됐습니다. 비교적 대답하기 쉬운 질문들로 면접이 진행되었습니다.
- MCT, 반도체, 생산, 주간근무
- 2023년 상반기
- 1-3년차
- 합격
대면 면접 방식으로 과장님과 1대1 면담 형식으로 진행 하였습니다. 전반적인 업무 경험과 사무실 관련에 대해 질의를 하며 진행 하였습니다.
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