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지금까지 공유된 경험들

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(주)다날 2025.05.23
  • 백엔드/서버개발
  • 2025년 상반기
  • 1-3년차
  • 대기중

편안한 분위기에서 면접관 세 분이 번갈아가면서 질문하는 형태인데 인사담당자님께서 특히 질문을 주도해서 이끌어주셨습니다.

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(주)다날 2024.10.11
  • HRM
  • 2024년 상반기
  • 9-12년차
  • 합격

면접 난이도는 쉬운편. 업무적인 질문도 난이도가 낮았음. 그냥 나와 일을 할 수 있는 사람인지, 대화가 통하는 상대인지를 판단하는 정도의 면접 이었음. (올바른 사고와 조리있게 대답만 할 수 있다면) 단, 왜 1년 동안 인사팀을 계속 뽑을까? 왜 계속 안정화되지 못할까? 궁금하다면 입사 추천. 이걸 보는 후보자 분들에게 팁을 드리자면 우리 후보자 분들은 똥도 찍어먹어봐야 아니까ㅜㅜ 인사팀 인원이 계속 퇴사하는데 버틸 수 있냐고 물어볼꺼임. 버틸 수 있다고 하면 합격.

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(주)다날 2024.08.22
  • 인사
  • 2024년 하반기
  • 4-8년차
  • 불합격

면접비 없음 1:1 면접이었고 처음엔 업무관련 질문하다가 결혼여부 물어보고 얼마나됐는지 물어봄 마지막엔 면접관님의 하소연으로 끝남 1시간넘게 봄

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(주)다날 2023.10.27
  • DBA
  • 2023년 하반기
  • 1-3년차
  • 불합격

팀장+실무장 총 2명대 1명 실무면접. 자기소개, 기업에들어오고싶은포부, 이기업에 들어와서 하고싶은 직무, 이종간 DB에대한관심도와 본인의 학습방향, 쿼리에서 본인이 추구하는 방향 등

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(주)다날 2020.11.21
  • ER(노무관리), HRD, HRM
  • 2020년 하반기
  • 신입
  • 불합격

서류 합격 후 1차 면접 참여 면접관 3명 지원자 1명. 자소서 위주의 면접 질문과 꼬리 물기 질문. 회사의 기여 하고 싶은 포부 등을 물어봄.

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(주)다날 2019.11.27
  • CS강사
  • 2017년 하반기
  • 1-3년차
  • 합격

서류 합격 후 개별 문자 통보 후 1:1면접 진행 1차 면접: 팀장+실무장 / 2차: 대표이사+본부장 경력사항에 대한 문답 형식

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