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면접의 A~Z까지 사람인
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(주)위버스마인드
2025.08.22
- 웹개발, 유지보수
- 2025년 상반기
- 13년차 이상
- 합격
1차는 실무자들이 들어오는데 구인페이지에 적힌 기술에 대해 물어봄. 난이도는 높지 않았음 2차는 인사팀이 들어오는데 오래 다닐 수 있는지 가장 중요하게 물어봄
(주)위버스마인드
2025.07.23
- SE(시스템엔지니어), 정보보안
- 2024년 상반기
- 4-8년차
- 합격
서류 합격 후 총 2차례의 면접을 진행했습니다. 첫 번째는 면접 직무 중심의 질문이 주를 이루었고, 이전 경험이나 지원한 포지션에서의 업무 수행 역량을 중점적으로 평가하는 방식이었습니다. 두 번째는 1:2 면접으로 인성 및 조직 적합성에 대한 평가가 이뤄졌습니다. 경력과 성향, 팀워크에 대한 질문이 있었고, 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 전반적으로 직무 적합성과 인성 모두를 고르게 평가하는 방식이었으며, 면접관분들도 경청해주셔서 비교적 부담 없이 면접에 임할 수 있었습니다.
(주)위버스마인드
2021.12.26
- 마케팅
- 2021년 하반기
- 신입
- 합격
면접은 1차, 2차 총 두 번 (다른 분과) 진행됨. 회사 자체적인 질문보다는 본인이 지원한 직무에 대해 꽤 세세하게 질문이 들어왔었음.
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