기업·연봉

1,2차 모두 일대다 면접으로 진행됐으며, 약 1시간에서 1시간 반 정도 소요 됐습니다. 3차는 인적성 검사를 진행했습니다

총 3단계로 이루어진 면접이었습니다. 1. 1차는 컬처핏 인터뷰로 지원자가 조직의 가치관과 철학 그리고 직무 수행에 잘 맞는지 점검하는 방식의 인터뷰였습니다. 2. 2차는 임원면접으로 대표님&부사장님과 업무에 대한 태도 및 역량 관련 질문이 주였습니다. 3. 3차는 회사 내부적으로 실시하는 진단을 통해 보유 역량과 선호 행동을 살펴보았습니다.

실무자 면접, 임원면접, 인적성 검사 순으로 과정 진행 실무자 면접은 1대1 방식이었으며, 임원 면접은 1대다 방식이었음

1차 비대면 면접은 줌으로, 1:1이었고 2차 대면 면접은 회사에서 1:3으로 봤습니다. 코칭기업이다 보니, 경청을 잘 해주셔서 면접이 따뜻한 분위기 였습니다.

경력 관련 질문과 인성면접 위주입니다. 진행되는 과정은 매우 매끄럽고, 면접자 한명 한명에게 신경을 많이 써주십니다.

[1차] 지원자 1명-팀장 2명: 핵심역량 및 직무경험, 코칭 관련성 [2차] 행동유형 온라인 검사: SuccessFinder [3차] 지원자 1명-임원 2명: 인재상 부합도

1차 면접) 팀장급과의 1:2 면접, 1시간 소요, 자유형식 2차 면접) 임원급과의 1:2: 면접, 1시간 소요 자유형식, 자사형식 자기소개서 재요청

1차 실무진 면접은 이력서에 있는 내용 중심으로 이전 직무에 관해 질문, 2차 임원진 면접은 성향을 알아보려는 것 같았고 회사 분위기를 설명