기업·연봉

세션 A는 입사 지원서 기반 기초 직무 역량 파악 세션 B는 온라인 역량테스트 결과에 기반한 심층 직무역량 파악 면접으로 진행됨

1차, 2차 화상면접으로 진행되었음 - 아이패드로 가능 1차면접은 주니어와 시니어 실무진의 실무면접, 2차면접은 팀장 이상의 임원면접으로 진행 분위기는 편안하였으며, 인성적인 부분보다 실무적인 부분에 대한 질문을 많이 받음

면접일정을 잡고 메일을통해 면접일까지 해야 할 것이 전달됩니다. 인성검사, 코딩테스트, PT 준비가 있었고 면접 3일 전까지 완료, 제출해야했습니다. 기술면접은 1:3으로 진행되었습니다.

1차 면접은 30분씩 2번 봤습니다. 비대면으로 진행했으며 면접 1시간 전에 Webex링크를 줬습니다. 1차는 팀 내 주니어 개발자 세 분과 면접을 진행하였고 압박면접 없이 편하게 진행하였습니다. 2차는 팀 내 시니어 개발자 한 분과 1:1면접을 진행하였고 편하게 질문에 답변하면 된다고 하셨으나 직무기술에 대해 상세히 물어봅니다.

세션A와 B로 나눠짐, A는 인성 및 경험 검증, B는 과제 or 코딩테스트 질문, 전반적으로 풀어주려는 분위기라 부담은 없음

인적성검사 - 기술면접 - 임원면접 - 신체검사, 처우 - 곤란한 질문을 받지는 않았음 - 이전 경력, 문제 해결 사례, 이직 사유 등 평이한 질문 + 회사에 궁금한 점이 있는디?