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111퍼센트(주) 2024.11.10
  • 게임기획
  • 2022년 하반기
  • 신입
  • 합격

1차는 화상면접으로 진행하였으며, 2차는 대면 면접으로 진행되었습니다. 1차에서 업무 및 인성 부분에서 면접을 진행하였고 2차에선 처우 위주로 면접이 진행되었습니다.

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111퍼센트(주) 2024.09.27
  • QA/테스터
  • 2021년 하반기
  • 9-12년차
  • 합격

인사팀 안내에 따라 서류 합격 이후 설문지 작성 및 인터뷰 일정이 나옵니다. 실무자 면접 진행 시 2명 더 들어오셔서 면접관 다수에 면접자 1명으로 진행합니다 일반적인 실무면접 형태이며 압박면접보다는 기술 사례나 경력 중심으로 질문 들어옵니다

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(주)에잇퍼센트 2022.12.01
  • 그래픽디자인
  • 2022년 하반기
  • 신입
  • 합격

1차 2차로 나눠서 진행합니다. 1차는 화상, 2차는 대면으로 진행되는데 저는 1,2차 모두 화상으로 진행했습니다.

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(주)에잇퍼센트 2022.08.16
  • 심사역
  • 2022년 상반기
  • 4-8년차
  • 합격

사류-1차면접-2차면접-레퍼런스-근무처우협상-입사 절차로 진행 면접은 기본적인 인성면접 + 직무 관련 업무을 진행함 직무적인 얘기외에는 면접 분위기는 괜찮았음

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(주)에잇퍼센트 2022.07.04
  • 마케팅
  • 2022년 상반기
  • 4-8년차
  • 합격

1차 직무 면접, 2차 컬쳐핏 면접 1차는 함께 일할 팀 멤버들이 봤고, 2차는 대표와 인사 담당자와 함께 진행합니다. 코로나가 심해서 비대면으로 이뤄졌습니다.

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(주)96퍼센트 2020.02.08
  • QA, QC, 생산관리
  • 2019년 상반기
  • 신입
  • 합격

임원과 1:1면접이었고, 전문적인 면접이 아니라 호구조사 느낌이었음 직무에 적합한 사람을 뽑는다기보다는 사람이 급한 게 느껴졌음

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