기업·연봉

면접관은 공정매니저 1명, hr 1명 둘, 면접자둘 이렇게봤고 전직장 이직사유 물어보고 이력서 내용토대로 검증하고 질문합니다.

서류 합격 후 화상면접을 통하여서 진행되었습니다. 면접관 3명, 지원자 2명에서 교대로 물어보면서 1시간 면접 보았습니다.

면접관 총 3명(인사1명,실무2명) 참석 면접시간 1시간 정도 소요 3명이 번갈아가며 1대1로 화상면접 진행 분위기는 보통이며 이전 경력사항과 지원동기에대한 질문 다수

신입이라 그런지 실무 관련 문제보단 직무, 인성쪽과 관련하여 질문을 더 많이 주셨습니다. 제가 느끼기에는 거의 8:2 수준으로 느꼇습니다

2:1면접으로 질문 많이 하십니다. 여기 나온 모든 질문들을 듣고 나옴. 분위기는 편하게 해주시는 편이고 존중해주는 느낌 받음. 꼬리를 무는 질문이 많음.

OM이라는 파트장 + 당일 해당 공정근무자중 가장 선임이 오는듯했음 Om은 전직장에대해서 주로묻고, 선임근무자는 근무하게되면 어떻게할건지 물음 근데 문제는 이게 캡틴입사해도 주차장제공x 이게 맞나싶음

HR담당자 및 공정관리자 분과 2대1 화상면접으로 진행하였습니다. Zoom 활용하였고, PC에 설치하여 진행하였습니다.

2대 1 면접이고 압박+꼬리 질문 심함 상황 대처 능력 대답에 끝까지 꼬리질문함 한분씩 질문 하시는데 질문 내용이 겹침..

면접관두명(hr, 공정매니저)이 돌아가면서 각자 준비하신 질문들을 물어보시고 그거에 맞춰 대답했습니다. 편한 분위기에서 진행됩니다.

계약직으로 제안 주셨었는데, 계약직은 짧게 근무하고 나오는 거라 생각하고 준비를 안하고 갔어요...대답을 제대로 못한 것 같고 솔직하게 하려다 보니 면접관님이 원하는 답변과 완전 상반되는 답을 하게 됨. 2:1 면접 편하게 대해 주셨고 이력서 위주면서 면접질문들은 굉장히 쉬움 한 분은 역량, 한 분은 인성위주로 보시는 것 같았습니다.