기업·연봉

1:1 화상면접으로 이루어졌습니다. 분위기도 좋고 면접관님도 친절하게 질문해주셨습니다. 직무에 대한 자세한 설명도 해주셔서 좋았습니다.

서류 합격 이후 과제 전형을 봤고, 이후에 직무+인성을 모두 평가하는 면접을 2회 진행했습니다. 각각 실무 조직장, 그리고 본부장과의 면접이었습니다.

대면면접후, 팀장면접 대면은 실무자 n:1 면접이었음. 자기소개, 직무관련 질문하였고, 인성 및 상황 판단 관련 면접함(이랬다면 어떻게 할거냐)

1차 실무진 면접은 굉장히 편안하고 젠틀한 분위기 속에서 이루어졌습니다. 다만 2차 면접에서 면접관이 면접자 정보를 모른채 들어와, 이력서를 바로 찾지 못해 초반에 다소 혼란스러웠습니다. 증명사진과 실물을 비교하는 듯한 불필요한 질문도 있었고, 연봉 관련 질문도 협상의 맥락이라기보다 반응을 탐색하기 위함이었습니다. 또한 질문에 대한 답변이 면접관의 생각과 다를 경우, 꽤나 긴 시간 동안 부연설명이 이어져서 당황스러웠습니다. 빠르게 성장한 기업일수록 내부 시스템과 문화가 함께 발전해야 한다고 생각합니다. 면접 과정에서도 보다 성숙한 접근이 필요하지 않을까요.

라뗴는 화상면접이었음 1:1로 이루어져있었음 어려운것도 없었고 친절하게 잘 해 주셔서 아주 편안한 분위기 속에서 우리집 강아지랑 같이 면접봤음.

서류 합격 이후 꽤 빠르게 면접 일정 잡힙니다, 면접은 1:1 화상 면접으로 진행됩니다. 원래는 2차 면접까지 있다고 들었는데 저는 1차만 보고 최종 합격했습니다.

무난했고 쉬웠음 해왔던 업무 질문 그리고 어떤 업무 할 지 소개하며 진행했고 모두 친절하고 개념이 있는 분들이라 편하게 면접 봄

화상면접으로 진행하였고 전회사 경력관련 질문을 하였으며 회사의 비전에대해서 얘기함 컴활 능력이 좋으면 좋아하며 엑셀을 어느정도 사용하는지 물어봄 기본적임 함수 등 엑셀 잘하면 대우를 좋게 받음

신입에 대한 면접이다 보니 주로 재고관리에 대한 전반 지식이 어느 정도까지 되어 있는지, 물류센터 직원들과 잘 융화될 수 있는 성향인지, 커뮤니케이션 능력을 어느 정도로 보유하고 있는지를 주로 봅니다. 전체적으로 편안한 분위기로 진행 되고, 면접관님 특성 상 크게 긴장하지 않는 선에서 여유롭게 답변할 수록 좋습니다.

직무 관련 질문 인성 면접, 상급자가 무리하게 시켰을 경우, 갑자기 물량이 늘었을때 어떻게 할것인가? 그렇게 어렵진 않았고 적당