기업·연봉

PPT 면접으로 진행됐고, 실무자 면접과 임원 면접이 동시에 진행했습니다. 자기 소개와 기술적 질문을 1차로 진행하고, 인성 질문이 이어졌습니다.

서류합격까지 약 3일정도 소요되었음. 면접보러 들어갔을 때, 4분 앉아계셨음. 대표님, 사장님, 소장님이 계시고 추가로 지원 팀의 팀장님. 1. 자기소개 2. 자소서 및 이력서 보면서 하나씩 질문 3. 업무 스콥에 대해서 얘기를 해주며 어느 범위까지 할수 있는지 4. 회사에 궁금한점? 5. 다른 회사에 면접 보거나 결과 기다리는 곳 있는지? 이 회사랑 다른곳 붙으면 어디로 갈 것인지? 6. 마지막 한마디. 중간중간 업무에 대해서 하나씩 물어보기는 했지만, 신규로 들어가서 어느정도 감안하고 보는 느낌임. 최대한 아는 만큼 말하면서 본인을 만들어 나가는 것이 중요함.

서류 통과 및 합격 통보까지 한달정도 소요되었습니다. 면접은 2:1로 직무 경험 및 실제 맡게될 업무에 대해서 소개해주셨고, 해당 직무에 대한 수행 가능 여부 판단을 보신 듯 합니다.

이력서 및 경력기술서 꼼꼼히 읽고 면접 진행함. 대표는 질문보다는 자기 혼자 판단하는 말을 길게 했고 실무 책임자로 보이는 분들과 직무 관련 이야기를 나눌 시간은 적었음.

1:1 면접으로 진행되었으며, 분위기는 무겁지도 가볍지도 않았습니다. 주로 업무 경력 및 인적성 관련 질문이 많습니다.

인사과 직원과 부사장이라는 분이랑 같이 면접을 봄, 인시과분은 신입이라는 의미가 짜증이나는지 현재까지 뭐하다가 이제 지원하냐고 물어봄 그래서 코로나때문에 인원감축등 여러가지 이유등 회사에서 원하지 않고 경력만 뽑히는 이유인 거 같다 얘기하니 그것도 비꼬듯이 대답함 여기 인사팀은 뭐더러 있는지 모르겠다 신입을 뽑는데 경력을 원하니 그냥 궁금해서 사람들을 뽑는듯하다 그리고 여자친구 유무, 술담배하는지 또는 비꼬는 듯이 질문함 젊은 분위기라는 다른 분의 면접후기는 아닌거 같다고 생각함 신입이여서 마케팅에 쓰이는 여러가지 용어들을 설명하거나 직무에 어떻게 하면 무엇이 좋을지를 설명해도 경력을 뽑으니 참고해주시면 좋을 거 같다 신입은 기대는 안했으면 합니다

업무량이 많으므로, 면접시에 가능한 업무량과 연봉을 서로가 잘 조율해서 말할 필요가 있으며,돈에 특히 민감하므로 높은 연봉보다는 길게 근무하고 싶다면, 연봉이 적더라도 꼭 업무량을 미리 근로계약서에 명시해서 계약서를 작성할 필요가 있다. 아마 초괄임금제인것 같고... 돈에 아주 예민해서 돈에 따라 인격이 달라지는 타입인것 같습니다. 분위기는 젊은 층 위주입니다. 면접은 일대일 면접 30분 정도 본후 실기 테스트 봅니다. 경력없더라도 번역 잘하시면 3000만원 정도 연봉을 요구하셔도 될겁니다.

실무진과 일대일로 면접을 진행합니다. 가족관계, 교우관계 등 호구조사. 직무 지원동기 같은 당연한 질문 위주로 진행되었다. 다만 주차비 지원 없고, 공고 상 소정의 면접비 지급 게시되었지만 전혀 없었음. 발표도 예정일보다 늦어짐. 실무진은 같이 일하게 된다면 믿고 따를 수 있는 상사 느낌이었다. 다만 새로 만들어지는 중이라 기회가 많은만큼 고생할듯 합니다.

입사 지원 마감 후 2주 후에 문자로 서류 통과 및 면접 연락을 받았습니다. 면접 일정은 문자를 받은 날 기준 1주일 뒤로 잡혔습니다. 면접은 면접관 3 : 지원자 1로 진행되었습니다.

서류 접수 1주일 후에 합격 알림 받았고, 이틀 후에 바로 면접 진행함. 면접관3 지원자1 형태로 면접 진행했고, 자소서 위주로 질문 받음.