기업·연봉

비대면 그룹 면접으로 실시하였으며, 전공과 관련된 질문을 다수 물어보셨습니다. 3가지 정도의 공통 질문 이후에 개인에게 추가 질문을 하는 방식.

서류발표가 나고 온라인 인성검사를 한 후 비대면으로 1차면접이 진행되었어요. 보통 지원자 2명, 면접관 3명으로 면접을 진행하고 직무와 인성질문이 반반이였네요. 분위기는 과하게 딱딱하기도 않고 그렇다고 부드럽지도 않은 그런 느낌입니다.

경력은 별도의 인적성 시험이 없으며 면접은 총 2번에 걸쳐 진행됩니다. 1차 화상 , 2차 임원은 대면 면접이고 모두 다대다 면접입니다.

공개채용. 1차 실무자 면접 실무위주. 2차 임원면접 실무위주. 공정관리기법. 시운전경험 확인. 해양프러젝트 경험

1차 면접,온라인,지원2:면접관3,실무에 대하여 전반적인 질문을 받음 2차 면접,온라인,지원4:임원5,최신 이슈와 관련된 개별질문,입사 후 목표 개별질문

계약직원은 실무면접만 진행 후 , 합격시 바로 신검 후 최합하는 방식입니다. 면접은 기본적인 면접으로, 자기소개를 시작으로 공통질문 몇가지와 개별질문으로 이어졌습니다. 두명을 뽑는데 여덟명이 면접장에 왔습니다. 면접비를 지급하는 회사여서 면접이 간 것만으로도 승률이 큽니다.