기업·연봉

1:1 면접 진행했으며 이전에 실험했던 경험이나 문제점 해결방법을 여쭤 보셨고 앞으로 해야할 과제에 대해서 수행 능력을 평가하였음

면접 일자 안내 받은 날 이후 면접 과제를 내주셨습니다. 면접 전까지 완성 후 제출하는 방식이었습니다. 면접은 포트폴리오에 관한 내용 보다는 기본적으로 제 이력서만 보고 어떤 업무까지 가능한가에 대한 질문을 하셨습니다. 포트폴리오는 면접 이후에 보시는 느낌이었어요. 포트폴리오에 관한 내용, 과제에 관한 내용은 언급이 없으셨습니다.

약 15분 PT면접 진행 후 인성면접 간단히 했습니다. PT면접에서는 교수님들과 면접을 봐서 꽤나 디테일한 부분에 대해 질문을 주셨습니다.

대면 면접 진행(실무자 3: 지원자1 비율로) 서류 합격후 전화로 면접에 대한 일정 협의. 면접 후 합격여부도 전화로 안내해줌

병원 파트장님과 인사팀분께 외 여러 명께서 면접 지원자들과 면접 진행했습니다 장애가 업무에 영향을 줄지와 전에 근무한 경력, 어떤 일을 할 때 좋았는지등을 여쭤보셨어요 기타 질문이 있으면 하는 시간도 있었습니다

오픈했을 당시는 지원자가많아 그룹으로 다수면접관 형식이었음. 면접질문은 대부분 이력서기재 내용으로 질문함. 실무관련 질문은없었음(ex:5 Right 등등) 어떤부서, 어떤업무, 이직사유를 희망부서 취지에 맞게 잘설명하면 좋을듯. 현재는 소수인원 채용으로 면접방식이 1대1 면접으로 간소화된것으로 알고있음. 모두 원하는병원 취업하시길 바랍니다