기업·연봉

대표와 1대1 면접. 10분쯤 면접했는데 경력 관련된 질문은 3개였고 나머지는 시대에 뒤쳐지고 쓸데없는 질문이었음. 이력서도 처음 보는듯 했고 경력이나 자격증이 다 마음에 안드는듯 했는데 왜 면접에 불렀는지 이해가 안 될 정도.

1. 대표님 앞에서 1분 자기소개 및 간단한 질문 2. 담당자분과 1:1 면담 - 경력 위주 질문 4-5개 - 회사에 궁금한 점

대표이사랑 1:1로 해서 좀 놀램 면접질문은 별로 어렵지않음, 1분자기소개 시키고 경력 위주로 물어봄 업무내용이 공고에 없어서 물어보니 이것저것 다할거라함 배우면서 다니고싶다하니 그럴러면 엔지니어여야 된다고함 잡플래닛 평점 왜그런지 바로 이해함

대표님 직접 면담 늦은 나이 어떻게 극복할지? 국비교육으로 어떤 것 배웠는지? 어떤 직무에서 일하고 싶은지? 물어보셨다

면접전 희망연봉이나 사용할 수 있는 프로그램 등에 대한 조사를 진행함. 면접실에서 면접관과 1:1 화상면접으로 진행됨. 면접 과정에서는 전문적인 역량이나 지식에 관한 질문은 전혀 하지 않아서, '나는 무엇을 할 수 있다'를 드러낼 기회가 전혀 없음. 면접에서 주로 받은 질문은 면접자 개인사에 관한 것들 뿐이었음.

그쪽 업계에 대한 다양한 일들을 알게 되었고, 여러 사람들이 많은일을 통해 배워 나가는것을 보니 신기 하기도 했고 새로웠다