기업·연봉

15분 PT면접 후 약 45분 면접 진행. 갈등관리, 좌절극복 경험 등 인성 검사와 유사하게 진행됨. 다만 압박면접 스타일로 미리 양해를 구한 뒤 민감한 질문을 여러 차례 던지므로 스트레스 관리가 필요함.

지원자1명에 면접관3명 방식입니다. PT면접과 같이진행되었고, 1시간20분 정도 면접봤습니다. 면접질문은 발표한PT, 가치관, 인성, 교과성적, 전공 등 다양한 주제로 질문하셨습니다. 질문의 난이도가 높기 보다는 오랜시간 면접을 보는 것이 힘듭니다. 본인이 지원한 업무(부서)에 대하여 전반적인 지식이 있다면 어렵지 않은 수준이였습니다.

예비 면접, 본 면접 (PT) 각 2시간 가까이... 하다보니 길어짐 생수 한병 다 마심 시간이 길다 보니 많이 물어보고 오래 얘기해야 함 체력, 집중력이 필요

기술보고서를 작성. 3개의 주제가 주어지고 그 주제 중 하나를 선택하여 기술보고서를 일주일 조금 안되는 기간까지 작성해서 메일로 제출. 그 이후 보고서 합격을 하면 보고서 주제로 PPT 자료를 만들어서 면접때 가지고 옴. 면접은 회의실에서 면접관 3명 앞에서 PPT 자료를 바탕으로 발표. 그 후 면접관 님들이 발표에 대한 여러가지 질문을 하심. 그 후 직무나 인성에 관한 제출한 이력서 및 자소서를 바탕으로 면접을 실시.