서류에 대해서 제대로 검토를 안하고 일단 면접을 보자 라는 느낌이 강했으며, 면접에 무엇을 물어봐야할지 잘모르고 채용담당자가 아닌 다른 인원이 봤음 자기소개서나, 경력사항에 대해 정확히 보지 않은 부분이 제일 크다고 봄

서류 합격 이후 사람인 인적성 검사를 진행하였고, 면접관 3분이서 면접을 진행하였으며 제출한 이력서/포트폴리오를 기반으로 이전 경력에서 진행했던 프로젝트에 대해 설명하며 편안한 분위기에서 면접을 진행하였습니다.

서류 합격 후 사람인 인적성 검사를 진행하였고 비교적 편안한 분위기에서 대표님 포함, 임원분들과 1시간 가량 면접을 진행함.

지원자 1명에 면접관 2명으로, 이력서에 적힌 내용을 토대로 문답식으로 진행했습니다. 복장은 편안한 복장을 입고 갔습니다.

지원자1명 면접관3분이서 1대 다 면접 진행하였습니다 이력서 위주로 면접 진행 되고 그 외 취미,스트레스 해소법 등 다양하게 질문 하십니다

대표님과 고문님 면접을 통해 실무경험과 업무이해도 등 업무능력에 대해 말씀하셨습니다. 경력으로 입사했기떄문에 면접분위기는 좋았습니다.

대표님, HR, 담당, 홍보팀장님 면접으로 이루어졌습니다. 사람인 서류접수 후 먼저 사람인 인적성검사 진행하고 면접이 이루어 졌습니다.

면접관 3명과 지원자 1명으로 면접을 보았고, 지원환 직무에 대란 질문과 회사가하는 사업에 관한 질문을 받았습니다. 추가적으로 인성적인면과 업무를하면서 중요하게 여기는것과 같은 질문도 있었습니다. 전제척으로 분위기는 너무 딱딱하지도 유연하지도 않았습니다.

인적성 검사가 선행적으로 이루어지고, 먼접일정을 인사담당자와 협의후에 1:4 먼접진행하였습니다. 면접 질문은 직무 위주로 기존에 했던 업무 및 앞으로 회사에서 해결해야할 직무에 대한 질문 및 안내 위주로 진행했습니다.

다대일 방식으로 진행되었고, 전반적으로 편한하게 의견을 말할 수 있는 면접 형식이었습니다. 직무에 대한 질문이 많았고, 실무에 대한 적합도를 판단하는 자리라고 느껴졌습니다.