기업·연봉

면접자의 사람인 이력서를 활용하여 면접자:실무자 다수 면접으로 진행되며, 별도의 회의실에서 면접을 진행하였음.

서류 합격 후 면접관과 지원자간 다대다 면접 진행. 하나의 질문 후 순차적으로 답변하는 방식. 개인별 추가 질문O, 총 질문은 5개 정도.

전화인터뷰로 간단한 인적사항. 지원 동기 등을 물어본 뒤 비슷한 질문을 영어로 인터뷰 진행. 2차 면접은 대면면접으로 진행. 영어 수준 확인을 위해 영어 이메일을 한글로 번역하기 + 한글 이메일을 영어로 번역하기 테스크가 있고 영어로 자기소개 하기 등 회화 레벨 테스트도 함. 면접 분위기는 괜찮았고 면접관들이 가감없이 직설적임.

1:1 압박 면접 면접시 마음 상함 옜날 방식에 대한 면접 토요일 수당없이 나갈수 있냐? 몸 건강 하냐 군대 이야기도 나옴 호불호 갈릴거 같음

1차는 부서장님 면접 진행합니다. 뭐 편안한 분위기에서 진행했고 좋은 말씀도 많이해주십니다. 상황에 따라서는 2차 사장님 면접도 진행하는데. 사장님이 영어에 관심이 많으셔서 영어 질문 하나 하셨고, 그때 경제 이슈관련해서 질문하십니다. 자기 주관적으로 대답 잘하시면 됩니다.

이력서 및 자기소개서 위주의 질의응답 30분정도를 진행한 후 에 기계도면으로 캐드테스트를 실시하였습니다. 시간은 약 1시간 30분 가량 주어졌습니다.

서류 합격 후 전화로 최종합격 통보 면접은 인성위주의 질문과 경력에 대한 질문이었습니다. 크게 어려운 질문은 없었으면 편안한 분위기로 진행되었습니다.

일대다 방식. 본사 사무실에서 진행. 편안한 분위기에서 지금까지 경험을 이야기 하고 앞으로 할 업무에 대해 어떻게 적용할 것인지 이야기를 나누듯 편안하게 봤습니다

면접관(사장,이사)이 묻고 면접자(1명)가 답하기 형식입니다. 그냥 일상적인 질문과 간단한 질문으로 구성 되나 8월,9월 매달 채용공고는 올리고 9월 면접자로 금일 올라온 바로 아직 마음에 드는 인재가 없는지 다시금 10월 또 올렸네요.

2차에 걸쳐 면접 진행. 1차는 실무진에 의한 면접으로 관련업무등을 물어보고 관련업무와 이직후의 업무의 연장성에 대해 질문받음 2차는 담당임원 및 대표 인사팀장의 면접으로 이직사유및 담당업무등에 심도 있는 질문등이 이어짐