기업·연봉

캠퍼스 리크루팅으로 면접을 먼저 진행하는 방식으로, 지거국 대학에서 진행되었습니다. 같은 조 면접자가 안와서 혼자 면접을 봤습니다.

편안한 분위기의 면접으로 좋았고, 면접관 2명과 지원자 2명으로 다수의 면접이였고 대화하듯이 면접을 진행하였다.

그냥 조건이야기 하면서 편하게 이야기했다. 언제 출퇴근하는지 점심은 이렇고 일은 이렇다 월급이야기도 하면서 다 말해주셨다.

면접은 매장에서 이루어지고 이력서와 함께 간단한 경력 소개와 일이 어떻게 진행되는지 설명해주시는 방법으로 진행됩니다.

기본적인 질문(인성,직무적성)과 업무에 대한 이해도 관련된 질문 많이 하셨고, 자기소개서 서류 위주로 질문이 이루어졌습니다. 개인적으로 포트폴리오를 들고 갔었는데 마지막에 면접관님이 보여달라고 하셔서 그거 발표했는데 입사 후에 팀장님이 감동 받으셨다며, 오히려 현대백화점의 방향이랑 잘 맞는 지원자라고 생각해서 뽑으셨대요. 어떤 면접이든 아무 생각 없이 하지 말고, 전략적으로 해보세요. 본인이 들어가서 뭘, 어떻게 할건지, 직무에 대해 구체적으로 생각하고 면접에 임하면 어디든 붙을거에요.

1:4로 면접 진행했습니다 자소서 기반으로 질문 받았어요 앉아서 보는 방식이였고 편안한 분위기였던거 같습니다 자소서 꼼꼼히 쓰세요 ㅎㅎ

면접관님이 두분이셨고 편안한 분위기였습니다. 주로 이력서 안에 있는 내용으로 물어보셨고, 백화점과의 거리, 해외경험,아르바이트를 하면서 힘들었던 점, 고객들과의 소통이 잘 이루어지지 않았을 때 어떻게 해결할 것인지등등 답변이 어렵지 않게 나올 수 있도록 질문해주셨습니다.

다 대 다 면접. 이력서관련된 질문이 많았고 집까지와의 거리 어떤 업무를 하는지 알고 있는가 직원들끼리 문제가 있을때 어떻게 해결하겠는가 성격의 장단점 마지막으로 하고싶은말을 물어보았습니다.

압구정본점 회원서비스데스크 직무 채용 면접관2명에 지원자5명 마주보고 진행 편하게 진행하는 편, 오래 일할 사람을 뽑고자 함을 강조

서류 합격 후 실무면접이라 바로 백화점 매장에 가서 매니저급 분과 1:1 면접 진행했습니다. 주 5일제였는데 아무래도 백화점이라 스케줄 근무여서 스케줄 변동이 상관없는 분들한테 추천드려요.