기업·연봉

임원 분과 일대일로 면접을 진행했으며 제 포트폴리오로 어떤 업무를 했었는지 먼저 소개해드렸습니다 그 후, 담당하게 될 업무 관련해서 말씀해주시고 연봉 협상 등 세부적인 내용도 대화나눴습니다

면접은 지원자2, 면접관3 이렇게 진행되었습니다. 면접은 기술 질문은 없었고 이력서를 기반으로 질의응답을 나누었습니다.

대표와 개발자 한명이 면접 진행 포트폴리오 위주로 질문(자신있는 부분과 작업 소요시간) 디자이너를 처음 뽑는거라 급여나 처우를 어떻게 해나갈지 모르겠다 함

회사에 방문하여 지급되는 맥북으로 간단한 실무 테스트 후, 팀장급 실무자, 그리고 대표님으로 보이는 분과 2대1 면접을 보았습니다.

면접은 총 1시간이며 30분은 역량 테스트(디자인 능력 평가)를 하고 나머지 30분은 테스트 결과물을보고 얘기하거나 기타 직무 면접 진행

카페에서 자유로운 분위기속에 면접을 진행하였고 업무적인 상세한 설명과 더불어 구체적인 질문등을 많이 해주셨습니다.

1대1 실무 임직원 면접을 보았으며, 진행은 기본 통신 경력 및 영업 방법, 그리고 알뜰폰에 대한 이해도를 질문 하시며, 미리 공부하여 이해 했던 내용이다 보니 토론씩으로 면접이 매끄럽게 진행되었다

입사지원>면접>합격여부통보 순이고 이틀 내로 합격여부가 통보되었음. 경력 및 보유기술에 따라 질문의 난이도는 적당하다고 생각함.

전공 관련 지식에 대한 질의응답 형식과 회사 생활 시 필요한 인성관련 질문으로 진행되었습니다. 일대일 면접으로 진행했습니다.

문자로 면접날짜협의를 진행하였고 추후에 임원진과 1:1면접을 진행하였습니다. 사무실에 들어가서 직무 및 경험관련 질문들을 받았습니다.