1:3으로 면접관 다수 진행, 회의실에서 편안한 분위기로 진행되었습니다. 직무 및 인성 면접 반반 섞인 면접이었습니다

25년 상반기 기준 6개월 인턴 후 채용 연계형 모집에 지원했습니다. 실무에 참여하시는 팀장,수석 급 4분과 인사팀 한분 총 5명의 면접관과 면접자는 4명으로 면접을 봤습니다. 각자 자기소개 1분 후 직무와 관련된 질문으로는 직무와 관련해서 알고 있는게 있는지(정말 이 직무를 이해하고 지원한건지)에 대한 질문과 문제해결 능력과 같은 부분을 질문하셨습니다. 그 외에는 회사생활과 관련된 인성과 관련된 질문이 많았습니다.

1. 면접 시 안내해주는 사람이 아무도 없고 물어볼 사람도 없어 첫인상이 별로였음 2. 면접 질문은 일반적인 질문들 이었음(자기소개, 이직사유, 진행해본 업무에 대한 이야기, 자소서 위주 질문) 3. 공고에 기재되지 않은, 다소 상이한 업무의 인재를 우선적으로 찾고있다고 하여 약간 당황스러웠음 편안한 분위기 속에서 진행되기 때문에 가볍게 보시면 될 것 같습니다.

1대2 방식으로 지원 팀 담당자와 면접을 봄. 자기소개, 지원회사 업무, 리더의 경험, 상사와 마찰이 있을때 해결 방법, 프로그램 활용능력, 연봉, 업무시간 등

서류 합격 후 PT면접 진행(사전 해결 과제 전달 받음) - 해당 담당 팀장 및 실무 과/차장급 참석 - 자유로운 PT발표 및 질의응답 - 편안한 분위기로 진행되었음

전체적으로 직무에 대해서 여쭤보셨고 5:5였습니다. 생각보다 무거운 분위기였습니다. 솔직한 답변을 좀 좋아하시는 듯 했습니다.

현장근무중인걸 배려하셔서 화상면접으로 진행했습니다. 상황을 주시고 어떻게 대처하는지 보시는거 같았습니다. 지방근무 가능한지도 물어보셨고 대부분 긍정적인 분위기 였습니다.

면접당시 지방근무중이여서 화상면접으로 배려를 받았습니다. 1분 자기소개 이후 지금 하고있는 직무와 임의상황을 주셔서 어떻게 판단하고 행동할거냐 식으로 질문받았습니다.

면접은 화상으로 해당 임원들과 담당자 1명과 봄. 자기 소개 후 주로 직무에 대한 질문을 나누는데 해당 업무와 연관성이 있는지 물어봄

면접 분위기는 경직되지 않은 분위기 솔직한 입사 이유와 의지를 보여야 함 자기소개,입사 후 포부 , 지원동기 등 기본적인것은 준비 해야함!