기업·연봉

다수의 지원자와 면접관 2분으로 이루어진 그룹면접 방식으로 진행했습니다. 한명에게 질문을 주시고 그 질문에 대한 답변들을 각자 생각한 방식으로 답변하는 방식입니다.

자기소개서와 이력서 기반으로 면접이 이루어집니다. 저는 1차면접때 지원자 2명, 면접관 2명으로 진행되었고, 2차면접때 1:1 면접이었습니다.

CEO, CTO님과 같이 2:1의 형태로 면접을 진행했습니다. 전반적 분위기는 여유있고 화목한 분위기였습니다. 현재 쌓은 기술스택에 대한 질문, 내가 제출한 포트폴리오에 대한 질문, 현재 기업이 진행하고 있는 프로젝트와 관한 질문이 있었습니다. 부가적으로 자신이 작성한 이력서/자소서의 내용에 관한 질문이 있었으며, 본인이 열심히 준비했고 자신의 포트폴리오에 자신감이 있다면 부담없이 해낼 수 있습니다.

와이즈 플러스 CEO와 1대 1로 면접을 진행하였습니다. 편안한 분위기에서 진행이 되었으며 CEO가 젊으시고 구체적인 회사의 방향성이 인상적이었습니다.

인성면접 위주로 하였고 왜 Qa로 지원을 했냐는 질문을 하였음 전공자라고 뽑는건 없는거 같음 편하게 면접 보는 형식이였음

교육기관에서 수료생들과 함께 면접을 보았습니다. 면접관은 2명, 지원자는 여러명이었습니다. 질문은 모든 사람에게 공평하게 돌아갔습니다.

전화와 메일로 안내를 받아 면접을 보게 되었으며, 10분 전에 사무실에 도착해 휴게실에서 대기합니다. 면접 시간이 되자 안내를 받아 대표님 방에서 진행되었습니다.

서류 합격 후 면접 일정은 일주일 뒤로 잡혔습니다. 서류 열람 후 3~4일 내에 메일이 왔고, 회신 후 바로 면접 일정 잡았습니다.

1차는 실무진들과의 면접이 이루어지고 2차는 임원진과의 면접이 이루어집니다. 경력을 바탕으로 충분히 답할 수 있는 것들을 질문하고 2차에서는 간단한 성향에 대한 질문이 이루어집니다.

IT 관련 직무 경험이 있는지, IT관련 학원 수료 후 IT분애에서 직업을 어떤걸 가지고 싶은지 등등을 물어보았습니다.