기업·연봉

전화와 메일로 안내를 받아 면접을 보게 되었으며, 10분 전에 사무실에 도착해 휴게실에서 대기합니다. 면접 시간이 되자 안내를 받아 대표님 방에서 진행되었습니다.

서류 합격 후 면접 일정은 일주일 뒤로 잡혔습니다. 서류 열람 후 3~4일 내에 메일이 왔고, 회신 후 바로 면접 일정 잡았습니다.

1차는 실무진들과의 면접이 이루어지고 2차는 임원진과의 면접이 이루어집니다. 경력을 바탕으로 충분히 답할 수 있는 것들을 질문하고 2차에서는 간단한 성향에 대한 질문이 이루어집니다.

IT 관련 직무 경험이 있는지, IT관련 학원 수료 후 IT분애에서 직업을 어떤걸 가지고 싶은지 등등을 물어보았습니다.

귀사의 회사 소개로 시작하였으며, 공고에 게시된 직무 설명해주셨습니다. 제출한 이력서로 질문을 이어가셨습니다.

서류 합격 후 유선으로 기본적인 질문들을 하시는데 1차 면접 같은 느낌이었어요. 기존에 다녔던 회사들은 어땠는지, 퇴사 사유는 무엇인지와 지원한 회사는 어떤 회사인지 설명해주시고요. 그리고 대면 면접 일정을 잡고 방문하여 1:1 실장님과 면접을 진행했어요. 전반적으로 회사의 히스토리를 설명해주셨고, 사장님의 마인드도 함께 말씀해주셨어요. 회사의 비전에 대해서도 이야기해주시고, 앞으로 맡게 될 업무에 대한 설명들도 들었어요. 그리고 다음날 연락이 와서 입사하게 되었어요.

1차면접 이후 2차면접(경영지원실 이사님, 대표님) 진행, 전략기획실 이사님 면접후 경영지원실 이사님, 대표님 면접순으로 진행

서류 합격 후, 면접일자조율을 통해 1차 실무진면접 진행(다대일면접으로 진행하였으며, 실무자 1명 팀장급 1명으로 추정)

1차 실무진 면접 - 실무진 2명, 인사담당자 1명과 면접대상자 4명 진행함 2차 임원면접 - 임원 대략 6명 정도와 면접대상자 5명이 진행함

팀장과 1 대 1 면접. 포트폴리오 보고 영상 기술적인 건 물어보진 않고 팀워크, 인성 관련 얘기만 했음. 팀장 중심의 업무체계이기 때문에 팀장의 인성, 스타일, 포트폴리오 꼭 보고 들어가길 바람.