기업·연봉

대표이사와 품질부서장 2:1면접입니다. 이력서 기반 무난한 면접입니다. 야근수당에 대해 물어보면 얼버무립니다.(없습니다) 야근, 열정페이 절대 없다고 하지만 품질부서는 30분일찍 출근, 3~40분 늦게 퇴근입니다. 품질부서는 위 사항을 지키지 않으면 함께 할 수 없습니다.

개인적으로 연락오고 면접날짜 협의 후 회사에서 개별 개인면담형식으로 편안한분위기속에서 일대일 면접 진행하였습니다.

1. 기존 경력 기술에 대한 내용, 2. 면허 및 자격증 취득 사유, 3. 해외 근무 가능 여부 등에 대하여 차례로 면접 진행하였습니다.

자기소개, 지원동기, 회사 첫인상 등을 물어봤습니다. 면접관은 2명, 원래 지원자 4명이서 면접을 보기로 했으나 당일에는 저 혼자 온 관계로 2:1로 진행됐습니다. 지원동기와 회사 첫인상을 먼저 물었고, 성격 장단점, 자기소개 순으로 질문이 들어왔습니다. 그리고 미리 사이트를 통해 제출했던 이력서와 포트폴리오에 대한 질문을 받았습니다. 막바지에는 회로관련 기본 문제를 풀게 하고 그렇게 생각한 이유를 설명하도록 했습니다.

지원자 2명 면접관 2명으로 면접이 진행되었습니다. 면접관님이 가볍게 말을 건내주면서 분위기를 좋게 만들어 주셨습니다. 질문은 면접관 님이 면접자에게 차례대로 질문을 했으며 총 면접시간은 약 40~50분정도 진행 되었습니다.

1:1면접을 진행 하였는데 면접관님이 압박없이 너무 편하게 대해 주셔서 오히려 긴장을 낮출수 있게 면접을 볼수 있었습니다.

실무경험에대해 물어보았으며. 인성. 대인관계 능력. 전공지식에 대해 물어보는 형식이었습니다. 그리고 해외근무가 가능한지 등 실무적인것에 초점인 면접이었습니다.

사장, 임원, 부장, 인사과 4인과 면접을 진행 했으며 서류 합격자를 모두 불러서 1명씩 진행함. (나머지 인원은 대기)

팀장급1명 간부1명 이렇게 면접 진행했습니다. 1층 회의실에서 대기하였고 시간보다 일찍 도착했는데, 직원분이 안내 해주셨음. 공기업이나 공기업처럼 딱딱한 면접은 아님.

임원진과 2:1 면접. 이력서내용 기반하여 항목들에 관해 질문과 현재 회사의 업무 적정성에 관해 문답이 오감. 먼저 편안한 분위기를 만들어주심.