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- 기술엔지니어, 설계엔지니어
- 2025년 상반기
- 신입
- 불합격
1차면접은 실무진 두분과 2대1 형식, 2차 임원 면접은 3명의 임원진분들과 3대1 형식으로 진행. 1차면접은 긴장을 풀어주시고 편안한 분위기에서 진행. 2차 면접은 주로 대표님께서 예상치 못한 질문들 및 압박질문을 많이 하셨습니다.
- 생산관리
- 2022년 상반기
- 신입
- 합격
인사담당자, 부서담당자랑 면접 봄. 인사담당자 평가에 따라 입사 결정여부가 크게 좌우됨. 성실하고 인성이 괜찮은지 많이 봄.
- 기계설계, 기계조작원, 펌프설계
- 2019년 상반기
- 1-3년차
- 합격
서류전형 후 면접 2차례 진행 1차면접 실무: 실무경험 및 사례 소개 2차면접 경영진: 실무 및 인성에 대한 인터뷰 집중됨
- 건축가, 금형설계, 기계설계
- 2018년 상반기
- 1-3년차
- 합격
인사팀 담당자 1분, 해당 부서 팀장님과 면접 진행하였음. 대부분 2:1면접으로 진행되는 것 같고, 직위가 높은 채용일 경우 대표자 면접 추가인 듯.
- 구매관리, 자재관리, 재고관리
- 2017년 하반기
- 신입
- 합격
1차 면접 (3:3) - 다대다 면접, 영어회화 면접 온라인 인성 및 적성 검사 2차 면접 (5:5) - 임원진 면접 2017년 하반기 공채 기준입니다.
- 세무사, 전산회계, 감사
- 2016년 하반기
- 1-3년차
- 합격
4명의 면접관과 지원자 1명이 면접을 봤습니다. 순서대로 질문 하나씩 하고 답변하고 이후로는 무작위 질문에 대한 답변입니다.
- 기계설계, 기계조작원, 펌프설계
- 2017년 상반기
- 1-3년차
- 합격
1차는 실무자 직무 면접 위주로 봅니다. 저는 직무 특성상 현장 면접도 있었구요 2차 면접은 영어면접, 임원단 면접 영어면접은 어느 정도만 하면 되구요 임원단 면접은 편안한 분위기로 했습니다.
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