기업·연봉

10분 정도 설문지 작성 후 인사담당자와 1:1 면접 (30분) 설문지 내용 : 개인정보 및 지원 직무, 통근방법, 희망연봉, 혈액형과 mbti

먼저 설문지 작성 후 면접 보는 형식으로 1차면접으로 실무진면접을 2차 면접으로 인사팀 면접을 보았습니다. 1차면접에선 주로자기소개서랑 이력서를 기반으로 하여 일을 잘 할 수 있을지? 야근이나 초과근무등이 괜찮은지 물어보셨으며 분위기도 긍정적이었습니다 2차면접의 경우 이력서나 자기소개서상 연구파트가 아닌 부분들을 집으며 다른분야에 더 적합한것 같은데 왜 이 직무를 지원한건지 왜 회사가 당신을 뽑아야만 하는지 반복적인 질문 형태로 진행되었습니다.

이력서 토대로 진행 1대1 면접식으로 팀장님 상무님 각각 진행됨 대체적으로 편안한 분위기 일찍도착해서 바로 진행함 약40분 진행

지원자1, 면접관2 시작 면접관은 인사팀장님 및 지원부서장님 지원부서장님은15분가량 질문 없이 업무사정상 퇴장

설문조사 작성 후 인사 담당자 분과 1:1 면접을 30~35분간 진행했습니다. 설문조사 작성 후 인사 담당자 분과 1:1 면접을 30~35분간 진행했습니다.

면접시간에 늦게 나오셨음 ,, 사과도 없었고 질문자체가 꼬리질문으로 어떻게든 이유를 이야기해야되는 식. 요즘 면접은 지원자도 기업을 평가하는 추세인데 분위기자체가 딱딱하고 너무 몰아가는 분위기였음

경력 중시를 많이 보았으며, 어떤 포퍼먼스와 역할 그리고 나에게 어느정도 성과를 보았는지 구체적으로 면접하였습니다

면접관 3명에 지원자 1명으로 봤습니다. 공고에는 이화학 품질관리를 뽑는 것처럼 명시되어 있어 지원을 했지만 막상 면접을 가보니 제가 원하는 자리는 없으니 원자재 파트를 가야한다고 했습니다. 공고에는 없었던 내용이라 머뭇거리자 압박 면접이 진행되었는데 썩 유쾌하진 않았습니다. 지원자와 면접관 모두 시간이 금일텐데 보다 지원 공고를 자세하게 적어두었으면 좋겠습니다.

서류 합격 후 바로 면접진행했고 1대1로 면접을 진행하였으며 분위기는 보통이었고 전반적인 회사 설명과 함께 면접을 진행함

전공과 관련이 없는 직무를 선택한 이유, 직무를 이행하는 데에 있어서 적성에 맞을지. 영어로 자기소개 하기. 신입으로써 어떤 자세로 임할지.