기업·연봉

면접은 1:1 임원 면접 이후 이틀 후 대표님 면접을 진행 했습니다. 지난 경력에 대한 설명과 입사 후 각오를 솔직하게 말씀드렸습니다.

담당부서 이사님과 1:1 면접으로 실무 및 작업과정을 상세히 이야기하며 회사의 향후 목적에 관련하여 토론하는 방식입니다.

서류합격 후 문자로 면접제의를 받고 면접을 봤습니다.대표님과 이사님 두분이서 면접을 봤습니다. 이직사유, 경력사항 , 전에 회사업무내용,인적사항 등을 물어봤었고, 회사 설명 및 어떤 업무를 하게되는지 알려주셨습니다. 무거운 분위기가 아닌 편안한 분위기 였습니다.

부서장 면접 임원면접 대표이사 면접까지 총3차례 면접진행했으며 많은 본인 경력과 회사 미래비전에 많은 대화른 나누었습니다

편한 분위기에서 면접 진행, 부담 없이 말할 수 있도록 귀를 귀울여 주셨으며, 막히면 천천히 다시말해도 괜찮다고 안내해주심

서류 합격 이후 전화로 면접 일정과 장소를 확인받아 진행하였습니다. 1대1 직무 인성 면접 한번으로 평가받았습니다.

대표이사님 포함 CTO, 영업임원분 총 3분이 참석하셔서 진행하였습니다. 과거주요직무와 성과 위주로 질의하셨으며, 당사에서 근무시 수행가능업무의 범위 도 질의하셨습니다.

현재까지의 경험들, 그리고 어떤 업무를 진행할 수 있는지 물어보셨고 무난하게 기본적인 것에 대한 문답이 진행되었습니다.

경력직이어서 인지는 몰라도 대표님 임원 2분 팀장 총 4분이서 면접을 진행 하였다. 기존 직장에서 하던 일을 설명 드렸고, 문제점 사례와 해결사례, 힘들었던 사례 등을 설명하였다. 중간에 고객에게 직접 받은 이메일을 보여주면서 그자리에서 해석 하라고 하셔서 당황 했지만, 업무적인 긍정적으로 이해해 주셔서 무척 감사했고, 어떤 회사는 잘못을 찾아서 꼬투리만 잡으려고 하였으나 스펙스는 사람의 능력보다는 인성을 매우 중요시 하는 회사라는 인상을 받아서 돌아가는 길에 꼭 합격했으면 좋겠다는 욕심이 생겼다.

임원분들과 면접, 영어구문을 주고 해석, 자신이 했던 분야에 대한 업무 절차, 앞으로 발전할 수 있는 기술적인 지식, 연봉에 대한 협상 등으로 면접을 진행