면접후기에서 확인해보세요!

- 기술설계
- 2025년 상반기
- 신입
- 합격
이력서 및 자기소개서를 기반으로 한 문답 형식의 면접으로 다수의 면접관이 실무와 관련한 질문 위주로 면접이 진행되었음.
- 생산관리
- 2025년 상반기
- 4-8년차
- 대기중
부장급1명 나오고 면접자는 2명이서 면접을 봤는데 어려운 질문은 하지 않고 보통 면접에서 하는 기본적인 질문만 했습니다. 편안한 분위기에서 자유롭게 질문도 가능했고 만족스러운 답변은 아니지만 답변도 친절히 받앗습니다.
- 구매기획, 개발구매
- 2022년 상반기
- 1-3년차
- 합격
1차 면접전형으로 마무리 (해당부서 팀장, 임원 참여) 1. 자기소개 2. 기본 자기소개를 위주로 경력에 대한 상세 질문 3. 본인의 성격에 대한 장단점 4. 교우관계 5. 입사 후 포부
- 품질관리, 품질검사원, QA, QC
- 2024년 상반기
- 9-12년차
- 합격
면접만 진행되었으며, 면접 진행은 면접관 다수와 지원자 본인만 하는 다대일 방식으로 진행되었습니다. 부드러운 분위기인듯 하지만 대표님 동석하시어 좀 까다로운편입니다
- 영업
- 2024년 상반기
- 신입
- 합격
노예처럼 일하겠다 씩씩하게 말하니 뽑아주더라구요 지원자가 별로 없어서 그런가봐요 그냥 자신 있다 뭐든지 시키는대로 다 할것이다 라는 근성을 보여주면 될거 같네요 ㅎ
- 품질관리, QA
- 2023년 하반기
- 9-12년차
- 합격
서류전형 합격 후 면접일정 통보 면접일정 조율하여 면접 진행 대표님 이사님들이 면접 진행하며 경력사항에 대한 질문과 개인 성격에 대한 위주로 면접 진행함
- 품질보증, 품질관리
- 2023년 하반기
- 13년차 이상
- 합격
직무에 대한 실무 경력 (전문성) 및 인성에 대한 질의 응답 방식으로 진행 하였음. 대표이사 1:1 대면 면접 진행 하였음.
- 품질관리
- 2023년 상반기
- 1-3년차
- 합격
이력서를본후 지금까지 경력들과 회사를 물어보고 어떤회사였는지 직무와 수행 어떤일들을해왔는지 물어보고 자사관련하여 지식 업무파악정도 대화의방식을 관찰하심
- 기계설계
- 2022년 하반기
- 4-8년차
- 합격
전직장에서 했던 업무들에 대해 질문하셨고 출장가능 여부, 사용가능한 프로그램, 직원 문화 및 분위기 회사 내부 모습들을 소개해주셨습니다.
- 기술영업
- 2022년 하반기
- 1-3년차
- 불합격
자기소개와 직무관련성, 그리고 전 직장퇴사사유를 집요하게 물어봅니다. 특히 담당 팀장이 관상이랑 첫인상을 아주 중요시합니다. 인성이나 직무발란스 보단 전투력 높은 싸움닭을 선호합니다. 야근은 기본이고 짬 안되면 수당은 못받는다고 생각하면 됩니다. 영업직군이 매우 보수적이라 남자 선호합니다.
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