면접후기에서 확인해보세요!

- 브랜드MD
- 2025년 상반기
- 신입
- 합격
주로 자기소개서 내용 토대로 질문주셨고, 면접자를 배려하여 질문 방식을 부드럽게 완곡한 표현과 긴장을 풀어 진행해주셨던 느낌을 받았습니다.
- 고객응대, 의료기기영업, B2C
- 2024년 상반기
- 신입
- 합격
1차, 2차 면접. 1:1면접으로 면접난이도 쉬움. 1차는 매장 점장님과 2차는 지부장님과 면접. 기본적인 영업 경험 및 블랙리스트 고객 응대 기술 등 질문
- 마케팅, 바이럴마케팅, 체험마케팅, 행사기획
- 2022년 하반기
- 1-3년차
- 합격
비대면 면접이었고, 자기 자신을 어필하는 소개와 체력이 좋냐고 물어봤어요. 그리고 초반엔 질문보단 설명을 많이 해주셔서 떨리는게 덜했습니다
- 연구원
- 2023년 하반기
- 4-8년차
- 합격
총 4분의 면접관이 계셨습니다. 경력 및 직무에 대하여 많은 질문을 해주셨습니다. 10분 정도 이전 경력에 대한 PPT 발표를 진행하였습니다.
- 공정관리, 품질관리, 품질검사원, QC
- 2021년 상반기
- 1-3년차
- 합격
전화로 서류 합격통보를 받고 합격한 사람들이랑 다같이 대회의실에서 이력서를 다시한번 작성하고 3:3 면접진행을 합니다.
- 매장관리
- 2021년 상반기
- 1-3년차
- 합격
1대1 면접을 진행하였습니다. 질문은 그때그때 다르게 나오는데 본인의 경험과 강점을 위주로 물어봤습니다. 평이한 수준입니다
- R&D, 연구원
- 2023년 하반기
- 1-3년차
- 대기중
문자로 1차 합격관련 메일 안내문자가 왔고, 시간 및 날짜 조율하였습니다. 일주일 후에 면접 진행했어용! 면접은 5:3 그룹 면접이였어요.
- 연구원
- 2023년 상반기
- 1-3년차
- 합격
3명의 면접관이 계셨습니다. 개인적인 질문은 물어보진 않았고 경력에 대해 질문이 제일 많았습니다. 10분정도 PPT 발표도 진행하였습니다.
- 연구원, R&D
- 2022년 하반기
- 신입
- 합격
서류 합격후 지원자 2명, 면접관 5명인 그룹 면접을 진행하였습니다. 면접 진행방식은 공통질문을 제시하고 지원자가 한명씩 대답하는 형식으로 진행되었습니다.
- 단순생산직
- 2022년 상반기
- 1-3년차
- 합격
대체적으론 대기업 따라하기?느낌인데 할건 다하면서 실무당시는 불만족스러운 운영과 체계로 부서를 떠나서 하는사람만 일하느낌임 공정마다는 다르겠지만.경영자체가 문제가 있어서 일반사원까지 영향받는다고 생각이 듦
- - 후기 등록 안내
검수 전에는 ‘내 공유글’에서 내용 수정이 가능합니다.
검수 후에는 내용 수정 및 삭제가 불가합니다.
부합하지 않는 글은(욕설/비방/광고성/반복적인 글/허위 사실/기타 취지에 어긋나는 글) 관리자에 의해 통보 없이 삭제될 수 있습니다.