기업·연봉

기술 그룹면접 진행하였습니다 이후 2차 인성면접 네트워크 엔지니어에 대한 기술 질문들을 했었고 2차에선 인성과 관련된 토론 면접으로 진행 되었습니다

전형적인 인성면접 + 전공지식인데 꼬리질문을 좀 많이함 분위기 풀어주는 거 같으면서도 압박을 좀 가하려는 게 보임 서류 떨어트려놓고 면접 부르더니 떨어트림

1. 실무자면접 - 프로젝트 관련 질문 위주 - 코딩테스트 없었음. 2.임원면접 - 인성질문 (자기소개, ) * 요즘에는 임원면접만 진행하고있음

제가 입사할때는 1차 실무자 2차 임원 면접으로 진행되었으나 현재는 대표님이 직접 면접하심. 갸인적으로 ppt를 만들어가서 그걸 보여드림

자기소개 후 이력서 기반의 질문들이었습니다 압박의 분위기는 아니었고 서로 대화를 주고 받는 느낌이라 편하게 봤습니다

포트폴리오를 보시면서 면접/ 서로 궁금한점 질응답/편안한 분위기에서 면접이 이루어졌음.딱히 어려운 질문은 하시지않음.오히려 지원자에게 궁금한점을 역으로 많이 물어보심.

1대2 형식으로 면접 진행. 사수 되실 분과 그 위 실무 선임분과 함께 봄. 분위기는 어렵지 않고 편하게 해주심. 포트폴리오 관련 질문 위주 였고 추가로 할 수 있는것에 대한 것과 입사 후 코틀린,php,nodejs등을 배울수 있다고 들음.

실무에서 사용되는 기본적인 유형의 라이브 코딩테스트(chatgpt 활용가능)와 직무 기술관련 질의, 처우협의 등으로 진행되었습니다.

다대일 면접으로 자기소개와영업에 대한 열정 및 네트워크 직무관련 질문을 자유롭게 질문 및 자유로운 답변을 진행하였음

면접관 3명 지원자 3명으로 이루어진 인성면접이었습니다. 어려운 것은 따로 없고 기본적인 인성을 검사하는 면접이었습니다.