기업·연봉

서류전형 이후 온라인으로 인성검사를 하였고 1차면접과 2차면접을 하루에 진행하였고 각 30분 정도 걸렸음 다대다 면접으로 진행

1차, 2차 비대면으로 진행하였으며, 전반적인 분위기는 무겁지 않고 편안한 느낌이었다. 이력서와 자소서 토대로 질문하니 이력서 자소서에서 질문을 많이 익히고 연습할 것

비대면 면접으로 진행 시국에 맞는 진행방식이라고 생각하며 오히려 긴장이 조금 덜 되어 하고 싶던 말을 다 한것 같아 좋았음

서류 합격 후 1차면접 2차면접 진행 하였습니다 1차는 화상면접으로 여자분 두분과 진행하였고, 2차는 대면 면접으로 여자분 1분과 진행하였습니다

면저 후 일주일 뒤 인적성 진행 인적성 검사 일주일 후 피티 면접 피티 후 모아서토론면접 순으로 진행 이후 ㄱ ㄱ ㄱ ㄱ ㄱ ㄱ ㄱ ㄱ ㄱ

서류 합격 후 인적성 검사를 진행하였고, 인적성 검사 합격 후 1차 면접을 진행하였습니다. 코로나 단계 상향으로 인한 비대면 면접으로 진행하였고, 직무와 관련된 질문이 많았습니다. 1차, 2차 면접 모두 면접관이 두분이셨습니다.

실무 면접 / 임원면접 / 처후협의실무 면접 / 임원면접 / 처후협의실무 면접 / 임원면접 / 처후협의실무 면접 / 임원면접 / 처후협의실무 면접 / 임원면접 / 처후협의

1차는 실무자 면접으로 1:1, 화상으로 진행하였습니다. 직무에 관련된 내용이 주였고 포트폴리오에 대한 설명과 업무를 진행하는 방식에 대해 이야기 했습니다. 2차는 면접관 다수:1이었으며, 직무보다는 인성이나 문제 해결 방법이나 개인 성향적인 질문이 많았습니다.

하루에 직무 면접과 인성 면접 모두 시행합니다. 1차에는 심도 있는 직무면접이 있는데, 질문의 난이도는 중에서 중상정도 되는 것 같습니다 하지만 질문의 난이도에 비해 면접관님들이 긴장을 풀어주시려 노력하는 점도 많이 느껴졌습니다. 2차는 인성면접이 있습니다. 다들 굉장히 젠틀하셨었고, 질문도 기본적이면서도 중요한 점들을 많이 물어보셨었습니다. 솔찍히 얘기하여 어렵게 느껴지지 않았고 긍정적인 리액션을 많이 취해주어서 긴장이 많이 해소되었습니다.

지원서 접수 -> 온라인 인적성검사 -> 온라인 코딩테스트 -> 비대면 직무면접 -> 3개월 인턴 -> 최종 면접 -> 정규직전환