기업·연봉

여러 단계의 전형으로 진행. 1. MBTI, DISK, 인성 검사 진행 (온라인) 2. 사전 인터뷰 (전화) 3. 1:2 그룹 면접 (HR) 4. 1:1 면접. 해외 지사 매니저님 (화상) 5. 1:1 면접. 한국 대표님 면접 (대면)

편한한 분위를 만들어주셨습니다. 경력이다 보니 실무위주의 면접으로 진행하였습니다. 질문이 길지 않고 물어볼것만 물어보아 좋았습니다.

1차면접 무난하고 분위기편함 기본적인 면접내용으로 진행 2차면접도 무난하고 분위기현함 기본적인 면접내용과 동일함

1차 실무진 면접관 다수, 면접자 1인으로 진행했습니다. 1차 합격 후 인적성검사 및 평판조회 진행합니다. 2차 대표자 면접은 1:1로 진행했습니다.

1차면접: 소속팀장, 2차면접: 대표 mbti 심리검사랑 인적성검사 함 1차는 업무경력위주 2차는 목표 질문함.

경력직이라 포트폴리오에 관한 질문과 마인드를 알아보려는 질문들이 전반적이었습니다 :) 1차, 2차 면접으로 진행되고 같이 업무했던 사람들에게 전화해서 저에대한 질문이 있었습니다.

실무진 면접이 진행됐고 2차로 대표 면접이 있었습니다. 실무진 면접에선 다대일 면접이였고 대표 면접에선 1대1 면접이였습니다.

- 1:1 면접 - 무난한 질문 - 수시 면접 진행 - 면접 전 MBTI 및 DISC 검사지 사전 제출 - 규모가 작은 회사로 넓은 범위의 업무 능력 요구

1:1 면접으로 회의실에서 아주 편한 질의 응답을 하였고 업무 능력과 어떤 성격인지 대화를 통하여 서로를 파악하는 업무와 인성 성향등을 파악할수 있는 면접 시간이였습니다.

1차는 사전 MBTI와 DISC 검사하고 일대다 직무 면접 보고, 2차는 사전 PI 인지 행동 평가 하고 대표 면접을 봅니다