기업·연봉

인적성검사 진행 후 합격 시 면접 진행하였습니다. 면접은 면접자 5명 면접관 5명이었습니다.(제 시간은 한 명이 안오신 것 같았습니다.) 면접은 공통질문보다는 개인질문이 매우 많았습니다. 분위기 풀어주시려고 많이 노력해주셔서 편하게 면접 볼 수 있었습니다.

1차면접에서 토론면접과 인성면접이 이루어졌기 때문에 두 가지를 준비하기 위해 많은 노력이 필요했다. 토론면접보다 인성면접에서 합격의 당락이 결정될 것 같다. 실제 사장님도 들어오셔서 면접을 봤고, 진짜 인성면접 같은 느낌이었다.

1차 면접에서 토론면접 후 다대다 집단면접을 보았습니다 1차면접을 합격하게 되면 2달동안 인턴 후 최종면접을 보게됨

서류 합격자들 대상의 인성 검사 후 면접 일정을 전달받았습니다. 면접은 하루에 토론 면접, 다대다 직무.인성 면접으로 총 1시간 정도 소요됐습니다.

서류 합격 후 영업소장님과 1:1면접을 봅니다. 난이도는 쉬운편이고 면접시간은 대략 1시간 이었습니다. 면접 합격 후 아르바이트 최소 1주일~1달 정도 하면서, 중간에 본사면접을 봅니다. 전무,상무,부장님과 다수 면접을보고 인적성 검사도 합니다. 최종 합격 통보 후 정규직 입사를 합니다.

면접은 어려운 거 없고 무슨 일하는지 설명을 하고 건강한지 어디 몸이 불편한 곳이 없는지 물어봅니다. 일하는 부서마다 힘쓰는 곳이 있어서

1차 면접은 PT로 진행되고 다섯 가지의 질문 쪽지 중에 하나를 선택해서 그 그룹 인원들이 한 명씩 들어가서 그 주제에 대한 발표를 하게 되고 피드백이 없이 진행된다. 2차 면접은 PT 면접 이후에 바로 진행되며 1분 자기소개는 외웠던 거보다는 자유롭게 말해보라고 사장님께서 말씀하셨다. (이렇듯, 자유로운 분위기를 중요시하는 기업인가 같았다.) 1. 질문들은 자기소개를 바탕으로 질문들이 많이 오고 갔다. 2. 영양사와 조리사 간의 갈등 문제 해결방안에 대해서 손들어서 발표하라고 지시하셨다. 3. 식단가가 낮은 곳과 높은 곳이 있는데 어디를 가고 싶은지 공통질문을 내고 자유롭게 피드백이 오고 갔다. 4. 마지막 할 말

1차 실무진 면접 후 2차 본사 임원면접 다(면접관) 대 일(지원자) 경력사항 및. 지원 동기 질문 실무진 합격 시 임원면접은 어느 정도 형식상의 면접

1차로 PT면접과 인성면접을 진행했고 2차는 인성면접이지만 직무관련 지식을 물어습니다.