기업·연봉

1차,2차(대표님 개별면접) 가 있는 면접 방식이였습니다. 면접 분위기는 전반적으로 편안하였고 특히 2차 면접땐 서로 주고 받는 대화를 하는 형식으로 자유롭게 생각을 공유하는 듯한 분위기로 면접이 이어져 좋은 기억으로 남아있습니다.

서류 합격 후 면접관 2분이 참석하셔서 2:1로 면접을 진행했습니다. 직무 및 경력 중심의 실무능력 및 업무 경험에 대한 질문이 주를 이뤘습니다.

1차 본부장님, 실장님 2차 대표님 진행 이런상황에서 업무 강도 어느정도 소화 가능한지 여쭤봤습니다. 디자인을 바꾸고싶다면 어떻게 바꿔보고싶은지에 대해서도 여쭤봤습니다.

1대 2로 면접 진행하였습니다. 어떤사람인지, 업무파악, 지원동기 등등 여쭤보셨고 면접은 1차, 2차로 진행됩니다.

인사팀장님과 팀 실장님 참석하셨고, 판매중인 제품에 대한 질문과 입사 후 계획에 대해 물어보셨습니다. 편안한 분위기에 진행됐습니다

1차 직무 면접 - 통과 후 2차 인성 면접 (대표님면접) 중간중간에 합격통지 또는 불합격통지를 주신다고 함. 편안한분위기에 잘 준비해 간 면접을 소신껏 잘 답변하면됨.

1차 면접은 지원자 1명, 실무자 2명과 면접을 진행함 경력직이었기 때문에 경력사항에 대한 질문이 많았고, 아무래도 클레임 고객과 응대해야하여 이전 직장에서 가장 큰 클레임이 무엇이었는지 어떻게 대처했는지 물어봄 여성들이 많이 속해 있는 직군이라 그런지 잘 어울릴 수 있는 성격인지도 보는거같음 1차 면접 후 합격 시 전화, 불합격 시 문자 연락일거라고 설명해줌 2차면접은 대표님과 면접진행 실무자와 직무면접은 끝났기때문에 어떤 사람인지 많이 물어봄

구매 관리 업무에 자신의 장단점과 업무 연관성과 미래 가치관 인성에 관한 면접으로 진행됩니다. 성장 가능성과 조직에 어울리는 사람인지 인성에 문제가 없는지 어떠한 삶을 살았는지에 관한 질문과 1차 2차 면접으로 나눠 진행됩니다

1차 1:2 직속팀장&본부장 : 업무관한 질문 1:1 인사팀 : 사내 복지, 연봉관련 --- 2차 1:1 대표 기업이미지 및 입사자 관련