기업·연봉

면접관님은 3명이었고, 공통질문은 자기소개서, 항공에 관한 지식과 항공사마다 항공기 정시성이 다른 이유에 대해 질문하셨습니다. 정답이 없는 질문인 것 같아 논리적으로 자신감있게 이야기하면 될 것 같습니다.

다대다 면접이고 공통 질문이 꽤 많아서 기회를 잘잡는 사람이 대답을 할 수 있다. 기본은 토론면접이고 토론면접보다는 개인면접에서 얼마나 잘 장점을 어필하느냐가 포인트인듯

영상면접으로 진행. 질문이 정햐져있어 편했지만 영상 장비 세팅이 불편하고 힘들었음. 이미지를 많이 보려고 하는거 같음

서류 합격 후 바로 1차 면접을 실시했습니다. 면접은 다대다 면접으로 지원자 4명과 면접관 3분과 함께 면접을 진행했습니다. 자소서 기반으로 검증 방식의 면접이었으며 시간은 그렇게 오래 소요되지 않았습니다. 4명 모두 평가해서 20분 정도 걸린 것 같습니다.

항공 주제 하나 던져주고 준비할 시간을 줌 토론 진행 후 자소서 기반으로 면접자들에게 번갈아가며 질문함(면접관 2명, 면접자 최대 8명)

1차는 토론면접. 주제를 주고 찬 반으로 나눠 진행했습니다. 2차는 pt면접, 두 가지 주제 중 원하는 주제로 발표를 진행했습니다. 영어 면접은 어려운 것 없이 자기소개, 취미 정도 물어봅니다. 3차는 인성검사와 임원면접. 임원면접은 정말 영양가 없는 질문들이었습니다. 1 2차에서 판가름나는 듯하네요

지원 직무: 항공기술 직무 1차, 2차, 3차 면접으로 진행되었습니다. 면접관 2인 - 지원자 6~8명으로 그룹 면접 진행했습니다. 1차 : 토론 면접 2차 : PT(구술)면접, 1:1 영어면접 3차: 인성면접 1차 면접은 주어진 주제에 대해 그룹별로 토론 진행 후 개별 질의, 2차 면접은 주어진 주제 두 개 중 지원자별로 1가지를 택해 3분간 구술 발표 진행 후 개별 질의로 이어가는 방식이었습니다. 1, 2차 면접의 토론 및 구술 PT 주제는 면접 당일 면접장에서 공개되며, 30분의 준비시간이 주어집니다. 3차 인성면접 진행 전 인성검사를 진행하고, 이후 그룹별 면접에 들어갔습니다. 매우 간단한 공통질문 두 가지만으로 3차 면접이 종료되었습니다.

1차 실무면접 (면접관 2명, 지원자7명) 2차 임원면접 및 영어면접 (이때 모든 자격,서류 내야하고 유니폼 입고 면접/영어면접은 1대1) 수영 및 체력테스트(따로 일정 알려주고 시험봄) 3차 최종면접(수영/체력 통과 못해도 면접은 봄/재시험 있음) -->모든면접은 서서봄

면접관 다수와 지원자 다수 면접. 이미지와 인성 경험 언어스킬이 매우 중요한 포인트. 예전의 방식으로 획일화된 답변은 탈락요인.

서류전형 - 1차 실무진 면접 - 2차 임원진 면접 - 3차 최종면접 1차 면접은 면접관2명 지원자 8명으로 진행됩니다. 대기시간이 길기때문에 인데놀을 드실분은 면접시간 기준으로 30분후에 드시는걸 추천드려요. 2차, 3차 면접은 면접관 4명 지원자 6명입니다. 대한항공 유니폼을 입고 면접을 보며 유니폼은 넉넉하기때문에 못입을까 걱정안하셔도 됩니다. 다만 대한항공유니폼이 두가지 색상이라 면접전에 어떤 색상이 잘 어울리는 지 스카프까지 확인하고 가야하고, 본인한테 맞는 사이즈를 찾아가셔야 합니다. 청자색도 다 똑같은 청자색이 아니기때문에 그중에서도 좀 더 깨끗하고 예쁜 색상은 빨리 가야 고를수가 있어요!