기업·연봉

보통 부문장 팀장 실무자 3명이 들어오고 직무연관성 인성에 대해서 물어봅니다 예의를 많이 중요시 하니 꼭 매너있는 면접하세요

서류 통과 후 면접 일정을 잡음. 면접때 전반적인 업무 내용 공유 후 과거 경력 및 실무 능력 파악을 위한 질문. 업무적인 지식 관련 다수의 질문. 근태관련 내용 등 파악 후 면접 종료.

팀장 및 담당인원과의 면접이였으며, 업무 내용에 대한 질문보다는 밤늦게까지 야근이 가능한지? 이런 마인드 부분을 주로 물어봄

공고에는 경력무관 신입 모집으로 되어있어 지원했고 나름 면접 준비하고 참여했는데 본인들은 경력이 있는 사람을 원한다고 했다. 이력서상에도 신입이고 모집 분야 이외 경력 사항을 기재해놨는데 지원자의 이력서도 읽지도 않고 면접만 주구장창 보는 회사로 보인다. 면접 질문 또한 전문성은 전혀 없고 출퇴근 시간 신상 정보 외 없었다.

기본 업무관련 내용은 절삭하고, 기억에 남는 부분은 스트레스 해소를 어떻게 하는지, 본인의 장점이 어떤것들이 있는지, 취미는 무었인지에 관하여 이야기를 하였다. 업무도 업무지만, 임직원이 정신적으로 얼마나 건강하게 잘 어울려 잘다닐수 있을것인가? 를 평가하는 느낌이었다. 개인적으로 좋았다.

1대 다수의 면접이었고 어떤 장비를 했었는지 나래나노텍에 대해 알고 있는 점을 물어본 후 기본적인 것들을 물어본다. 면접 분위기는 좋았다.

면접관 3명 지원자 1명으로 면접 직무를 바로 할 수 있는지 물어봄 회사 상황 얘기해주고 프로그램 어떤 것을 써봤는지 물어봄