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안녕하세요. 선배님들, 이직 준비를 하고있는 4년차 콘텐츠 디자이너입니다. 정식적인 이직은 처음이라 .. 여쭤볼께 많네욥... 면접준비를 하면서 희망연봉을 관련 이야기할때 어느정도 말해야하는지 감이 안와서요..ㅎ 잡코리아, 사람인, 잡플래닛, 잡크레딧에 나오는 평균 연봉이 대부분 맞는 연봉 정보일까욥? 면접때 희망연봉 얘기해도 최종합격하면 다시 사내 규내에 따른 연봉을 회사측에서 말해주는 프로세스로 진행되나요? 회사마다 다르겠지만 연봉 협상 프로세스가 어떻게 진행되는지도 ...궁금합니다...ㅎㅎ

안녕하세요. 선배님들, 이직 준비를 하고있는 4년차 콘텐츠 디자이너입니다. 정식적인 이직은 처음이라 .. 여쭤볼께 많네욥... 면접준비를 하면서 희망연봉을 관련 이야기할때 어느정도 말해야하는지 감이 안와서요..ㅎ 잡코리아, 사람인, 잡플래닛, 잡크레딧에 나오는 평균 연봉이 대부분 맞는 연봉 정보일까욥? 면접때 희망연봉 얘기해도 최종합격하면 다시 사내 규내에 따른 연봉을 회사측에서 말해주는 프로세스로 진행되나요? 회사마다 다르겠지만 연봉 협상 프로세스가 어떻게 진행되는지도 ...궁금합니다...ㅎㅎ

안녕하세요. 선배님들, 3년차 디자이너입니다. 정식적인 이직은 처음이라서 질문남깁니다...ㅠ지난번 정말 가고싶었던 회서 최종합격 후 연봉협상 단계에서 입사가 취소되는 불상사가 있었어서, 이번에는 최종합격 후에는 오퍼레터를 요청하려고 합니다…ㅠ 1. 국내 30인 이하 중소기업도(오퍼레터를 원래 안주는 곳) 오퍼레터를 요청하면 받을수있을까요?2. 오퍼레터는 어떻게 요청해야할까요..?ㅠ 이직은 처음이라 받아본적두 없어서요.. 제가 먼저 희망 연봉을 말씀드린 뒤에 회사에 연봉 및 처우 관련 오퍼레터 요청드리면 되는걸까요..? 

안녕하세요. 이직을 준비하는 3년차 디자이너입니다. 면접시 원천징수와 급여명세서를 지참하라는 연락을 받았는데, 몇번 면접보러다녔는데 면접시에 원천징수와 급여명세서를 지참하라는 곳은 처음봐서요.. 보통 해당 서류 오픈은 최종 합격 이후에 진행되지 않니요?

업무: SNS 콘텐츠 제작 및 기획 (포토샵,일러스트,3d툴)학력: 명지전문대스타일리스트 1년디자이너브랜드에서 2년 (최종연봉-2800)LF 파견계약직 1년 (최종연봉-3100)중간중간 브랜드의 콘텐츠를 프리랜서로 제작하였습니다..이번에 가고싶었던 디자이너브랜드에 최종합격을 한뒤, 연봉협상을 진행하면서 3500-3600 사이로 맞춰달라고 했고 해당 연봉이 아니면 입사가 어려울것같다고 .. 말을했습니다.. 이후 일주일 이후 담당자는 입사취소를 통보했습니다. 연봉협상을 하는건 처음이라서 제가 무리한 요구를 한건지 연봉협상에 스킬이 부족한건지.. ㅠ 저의 현실적인 연봉과.. 연봉협상 스킬이 있다면 공유해주시면 감사하겠습니다 ... 다된 밥상을 엎지른것같아서 마음도 너무너무 안좋고.. 앞으로 어떻게 취준을 해야할지 막막하네요ㅠ