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스타트업 3년차 채용담당자입니다.

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이직
이직관련 의견을 듣고자 질문드립니다!

안녕하세요.저는 지금 스타트업에서 근무하고있는 리크루터입니다.남자/전문대졸/경력 3년차/채용업무로만 3년 재직이전에는 아웃소싱에서 3년동안 근무했고 현재는 스타트업에 짧게 재직중입니다.이번에 회사 경영악화로 구조조정이 진행중이고 퇴사를 해야할 것으로 보여서 질문드립니다.현재 타사 면접은 계속 진행중이고 최종적으로 2개회사 입사가능성이 높아서 선택에 갈림길에 있습니다.1. 맨파워코리아(외국계 아웃소싱/ 현재 국내 아웃소싱 1위기업) / 연봉 3000중반 예상 / 성과에 따른 인센티브 별도2. 배드민턴/테니스 스포츠 요넥스코리아 운영중인 동승통상(중소기업) 연봉 3300 / 성과급없음 / 인사파트관련 모든 업무 해야함둘다 1차/인적성 합격하여 2차면접 예정이고 맨파워코리아는 거의 합격입니다.고민은 현재 경력이 어중간해서 맨파워코리아로 입사하여 경력을 쌓고 차후에 좋은 조건으로 인하우스로 재진입할지,중소기업이라도 인하우스 인사파트로 진입하여 근무할지 너무 고민이 됩니다.동승통상은 생각보다 규모가 크지는 않으나 인하우스라는 장점이 있고,맨파워코리아는 국내 인지도가 높아서 차후 이직 시 스타트업이나 중견기업으로 이직이 가능할걸로 판단되어서 고민입니다.제 주변 분들은 반반으로 의견이 갈려서 더 선택하기가 힘들어요...현재 두회사 모두 ASAP로 빠른 입사가 필요해서 결정을 해야해요,,,좋은 의견 있으시면 의견 부탁드립니다.

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