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저는 다음달 퇴사예정자입니다.주로 출장업무를 다니는데 새로 입사한 친구가 생겨서 요즘은 사내근무중입니다.후임도 들어왔다보니 인수인계 및 교육자료 넘겨주면서 회사생활중이에요몸도 마음도 지치다보니 반차를 사용하였는데 ( 반차사용내용이 타당해야 인정해줌)가족들 만나러 좀 멀리간다 이야기를 드리고 신청하였습니다.-  반차쓴 당일날 가족들 만나러가는게 아닌 쉬었다가 다음날 주말이라 느긋하게 만나러 갈 예정이였습니다.근대 출장지가 제가 가는곳에있다보니 하루전날 출발하여 현장에서 오전 업무를 하고 가라하였습니다.-본인도 출장지로 이동할 예정그래서 사실대로 말씀드려서 이러한 사정때문에 바로 출발안하니 못갈거같다.이야기를 드리니까 갑자기 화를 내더라구요- 그러한 내용으로 왜 휴가를 쓰냐, 이거 윗선에 보고해야할것같다이야기 하시더라구요.이때  일정이 확정이안되었는데 휴가다음 출근날(월요일) 현장으로 가서 처리해도되는건데 왜그러시냐?그리고 상사에게 후임도 들어왔는데 이친구 데리고 같이 가면 되는거 아니냐?- 현장가서 할거없이 구경만하다 오는겁니다.이야기드렸어요 저는 퇴사하는 마당에 후임 현장 경험쌓으면 좋은거아닌가 생각했구요상사가 이야기 듣더니 다시 말을 이어나갔습니다. 넌 나가기 전까지 내가 너에게 무엇을 시켰으면 좋겠냐?저는 외근 출장보다 인수인계 똑바로 하고 후임 업무에 적응하는데 노력하고싶다.외근 또 한 근처 가까운 지역은 당연히 가겠지만, 장거리 출장은 안보내주시면 좋겠다 라고 말씀드렸어요그러니까 니 말하는 투가 싸가지가 없다더라구요 계속 윗선에 말한다길래내심 회사에서 절  해고처리해서 실업급여타고 좋지 이생각을 했지만 예의상 개념없이 말한건 죄송하다. 사과드렸어요여기서 계속 반복되길래 번복하여 사죄드리고 끝습니다.그러다보니 상사는 너 여기 나간다해도 업계가 다 거기서 거기라고 처신 똑바로 해라이야기하면서 요즘 mz가 이런가? 아님 너라서 이러는건가? 하시더라구요?쌓인게 많은데 조용조용하게 항상 네 알겠습니다 하고 끝냈는데제가 거짓말하고 반차쓴게 잘못인가요? 아님 제 말투가 문제인가요?

전직장에서 10개월정도 일하다 퇴사하고 새로운 회사로 취업하여 3개월 이제 막 수습기간이 끝났어요,선임은 일을 알려준다하지만 말만하고 끝이고.. 그말 하나하나 다적으면서 연습하고 막힐때 물어보면 몰?루 실제로 이럽니다.연말에 퇴사한다고 더 이상 신경쓰고싶지않다 라고 하네요. 또한 개발장비를 입사 2주차때 혼자 담당하라하며 인수인계없이 작업하고.. 회사 장비 관련하여 어느정도 인지도 못한채 타 회사에 회사 장비 성능 보고서 제출 , 출장 및 외근시 동반으로 같이 가는데 알려주면서 하는것도 아니고 저한테 그 회사관련하여 준비 프로그램등 다 떠넘깁니다. 이부분은 제가 앞으로도 해야할일이니 별 문제없다 생각들지만 첨이다보니 실수를 할까봐 자주 물어봅니다. 귀찮다 여길정도로요 안물어보고 실수할바엔 욕 조금 듣고 문제없이 가는게 좋잖아요 근대 잘못알려줘도 책임은 저한테 물읍니다. 이전 회사는 8시출근 새벽 2시 퇴근이 당연시 될정도로 육체적으로 고통받아 퇴사를 결정했는데 이번엔 정신적 고통을 받고있네요  솔직히 말하자면 끝이 없지만 저 스스로도 아직 어린애같은 마인드가 있다 생각이듭니다. 선배님들은 이럴때 어떻게 버티셨나요? 노하우좀 알려주세요

안녕하세요반도체계열 전장배선에서 일하다 퇴사 후 궁금하여 글 써보네요저희 회사는 탄력근무제 안하여서 윗선에 보고후 52시간 초과하여 근무를 하였습니다.거의 주 8~90시간 6개월 가량 했더라구요 물론 교대근무는 아니고 08:00~17:00 출퇴근 시간이구요주변에 반도체쪽 일하는 사람이 없다보니 물어볼곳이 없어서 여기에 끄적여보네요..

가족같은 기업에서 비슷한 업종에서 일을 하다 한미반도체로 이직을 하려고 합니다.면접경험들 보니까 영어 테스트? 뭐 이런게 있다는거 같은데 테스트부에도 있는지 궁금합니다!또한 어떠한 절차로 물어보는지도 궁금합니다.

반도체 계열 전정배선 중소기업으로 취업한지 이제 7~8개월된 사회초년생입니다.일하는거에 있어서 만족도 어느정도 있고 저희팀마저 항상 웃으면서 일하는 분위기입니다.헌데 입사한지 어느정도 되었는데도 아직도 정상적인 사원증도 임시 사원증입니다.  입사초부터 지속되는 야근과52시간 초과하여 일정을 겨우 맞춰주는데에도 윗선에선 52시간을 지켜서 해라 니네가 능력이 딸리니 못하는거다 라며 돌려 말하더군요 저희팀은 총5명이며 4명 퇴사하고 저 혼자남았습니다. 1년은 채워야 최소한의 경력은 인정되니 버티자 하는데 날이 갈수록 줄어들 기미는 없고 작업해야하는 양은 더욱 늘어나고있는데 윗분들은 신입을 뽑아서 저보고 키우라고 하네요저도 맘같아선 지금 당장나가고싶은데 말이죠.. 웃긴게 제가 맡고있는 프로젝트 이전 담당자가 다시 왔는데 일을 할줄모른다는겁니다.. 거짓말이 아니라 진짜로요.. 이분이 실수해서 수정하는데 시간만 더 날리고 너무 억울해서 과장님께 말씀드리니어쩔수없다.. 라는 말만 되돌아 오더군요  심지어 이런 상황이 지속되었다더군요 그러다보니 1년이상 채우는 사람은 없고 신입들은 줄줄이 퇴사를하고 다른팀분들은 이 프로젝트 맡을바엔 퇴사하고말지 이말만 하는 상황입니다. 일은 힘들어도 사람이 좋아서 반복 지속되는야근 및 52시산 초과 마져 견딜수있었는데 혼자가 되니 너무 힘이드네요