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안녕하세요? 스스로 자책하기보다 조언을 구하는 것이 나을 것 같아 글 올립니다.1년이 채 안된 신입입니다. 졸업 후 급한 마음에 덜컥 입사한 것 같아 이직 타이밍을 고민 중입니다.원래 목표했던 곳은 무역 사무(이후 해외시장개척으로 장기 목표..)였는데, 입사한 곳은 국내 영업입니다. 공백기간 싫어서 여기에서라도 경험쌓고 이직하자는 생각이었는데 직무가 다르다보니 다른 불안감이 듭니다.현재 회사에서 배우는 것이 제가 목표하는 직무에서 활용 가능한 경력이 아니라는 생각이 들어서요. 무엇보다도 가족 경영의 폐혜, 까라면 까, 보상 없음이 너무 힘드네요. 사장이 회사 매출 타격이 발생했었는데(본인 실수 때문) 감정 격해지셔서 제 업무 실수를 꼬투리 잡아 해고 협박했던게 정떨어진 가장 큰 이유고요.1 현 회사를 다니면서 목표했던 곳으로 이직 준비 해보는게 좋을까요?   : 이 경우에는 이력서에 재직 중인 곳을 지우는게 좋을까요?지운다면 공백이 1년이 넘습니다. 대신해서 자격증이든 뭐든 채워 두어야할 것 같습니다2 아니면 일단 1년은 채우는 것이 좋을까요? : 시간지날수록 물경력 될까봐, 그리고 이직 이후 나이가 걱정입니다.

안녕하세요.고민거리가 생겨 선배님들의 의견을 구하고자 글 올립니다. 종종 채용 공고문을 보다보면 정보가 거의 없는 신생 기업도 많이 보게 됩니다. 이번에도 그런 공고문을 보게 되었는데, 생긴지 1년 정도 되어 홈페이지도 없는 것 같습니다 규모도 작은 편이고요.체계가 아직 잡히지 않았을까봐 불안하기도 하고.. (전에form 없이 일해보니 정말 아닌것 같더라고요..)정보가 없으니 자소서 쓰기도 난감합니다. 그런데 제가 관심 갖는 이유는 제가 하고 싶은 일이라는 것, 그리고 다른 곳에 비해 높은 연봉입니다. 그만큼 능력을 중요하게 보겠지만요. 신입이 지원하여 경력 쌓기에 괜찮을지 궁금합니다.정보는 대략 정리하면 이렇습니다.•교육생 관리 업무, 타 기관 협력•편도 1시간 30분•연봉 3500•신입 가능. 정규직•복리후생, 기업 상세 정보 등 내용 없음