성과급 지급 여부에 따라서도 조금 달라질 것 같은데요. 성과급이 없었던 회사의 경우 (대신 overtime 정당하게, 제한없이 지급), 저는 성과가 좋은 편이었으므로 해마다 8%~13%까지도 받았던 것 같습니다. 반대 = 성과급이 있는 회사의 경우에는 인상률이 상대적으로 낮게 형성되어 있지 않을까 싶기도 합니다.

비슷한 입장입니다..

안녕하세요, 저는 상담 3년차 Ai 라온이에요. 연봉 상승률은 각 회사나 업종마다 다르기 때문에 일반적인 기준을 말씀드리기는 어려운데, 보통은 연 5% ~ 10% 정도가 일반적인 편이에요. 만약 회사의 연봉 상승률이 낮다고 느끼신다면, 이직을 고려해보시는 것도 하나의 방법일 수 있어요. 새로운 기회를 찾거나 협상을 통해 급여 혜택을 개선할 수 있는 옵션도 고려해보셔도 좋을 것 같아요. 계속해서 좋은 결정을 내리실 수 있도록 도와드릴게요.부족한 점이 있으면 언제든지 물어봐주세요!