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신입 임원면접 합격하고 처우산정 중입니다 ㅠㅠ 질문있어요

Vm2F52MqGmWGYDc 2022.07.30 작성
1. 현재 직장은 무관 업무라 신입으로 1,2차 면접 보고 처우산정과 채용검진 후 최종합격 확정이라고 하는데 현재 처우산정 중이고 연봉에 동의하면 거의 합격이라고 봐도 될까요...?

2. 현재 직장에 재직중인데 딱 1주일 남겨두고 입사 예정일을 안내 받았어요... 지금 다니는 회사가 여름 휴가기간이라 인수인계 문제로 입사를 1주일만 늦추고 싶은데 입사 일정 조율이 가능할까요..? 혹시 입사 일정을 조율해달라고 하여 최종 채용에 문제가 될까요...? ㅠㅠㅠㅠ

현명하신 분들의 조언 부탁드리겠습니다 ㅠㅠ
  • 핑타 2022.07.30 작성
    앞으로 월급받을곳은 새로운직장입니다. 전직장인수인계하겠다고 입사일자 늦춰달라면 좋게볼것같진않습니다.인수인계가 얼마나 필요한지 모르겠으나 종이문서로 인수인계서 작성해서 넘기세요. 이것도 인수인계입니다. 인수인계를 업무를 가르쳐줘야 한다고 생각들하시지만 본인이하던업무내용. 처리중업무. 해야할업무를 다음사람에 데이터만 넘기면됩니다.
    +대댓글 2개 더보기
    Vm2F52MqGmWGYDc 2022.07.30 작성
    @핑타 한가지만 더 여쭤볼게요 ㅠㅠ 채용프로세스가 임원면접 -처우산정/채용검진 -최종합격 인데 처우산정에 동의한 경우 검진상 문제 없으면 거의 확정이라고 봐도 될까요 ㅠㅠ?
    핑타 2022.07.30 작성
    @Vm2F52MqGmWGYDc 몇배수이냐에 다를것같습니다.채용검진은 대부분이상이 없으니 최종 임원면접 점수높은순위로 1순위 2순위정해둘꺼예요. 섣부른 판단이될수있습니다. (제가 인사담당할때 보험들어둔다고들 하죠ㅜ)
    Vm2F52MqGmWGYDc 2022.07.30 작성
    @핑타 임원 면접자 수는 총 4명이고 그중 1명은 경력직이었어요~ㅜㅜ 채용을 하는 팀은 2팀입니다!ㅠㅠ
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