신입은 보통 연봉을 회사내규에 따름으로 시작하기 때문에 묻지 않을 수도 있을 것 같습니다. 경력직도 협상을 어느정도는 할 수 있지만 그것도 무한정 올리기보다는 어떻게든 회사 연봉 테이블 안에서 조정되기 때문에 크나큰 기대는 하지 않는 것이 좋을 것 같습니다. 연봉협상에 대해 문의는 할 수 있겠지만 회사는 이 문제에 대해서 예민하게 생각할 수 도 있기 때문에, 1년 뒤 연봉협상을 할 때 올려달라고 하는 것이 더 좋을 것 같아요. 물론 높은 연봉을 받고 싶다면, 일을 잘하고 회사 매출에 도움을 줄 수 있는 직원이라고 증명이 되어야 하겠죠. 화이팅입니다!