안녕하세요 서비스 기업에서 백엔드 직무 재직중인 프로_어이어이마징가요 입니다.
급여가 20~30%면 너무 적게 나오네요.
퇴직금을 받기 어려울 것 같다는 말씀이 어떤 걸까요?
1년 지나고 퇴사를 한다면 법적으로 반드시 지불해야 합니다. 만약 회사에서 지불하지 않으려 한다면 법적 대응을 하셔도 되고, 최대한 본인의 권리를 찾아야할 것 같아요.
급여도 마찬가지입니다. 받을 수 있는것은 모든 받아야 하니까요.
힘내시고 이직도 화이팅입니다
프로_섞어섞어2024.05.14 작성
안녕하세요 제조설비 영업직무 재직중인 프로 섞어섞어 입니다.먼저 저의 댓글도 참고용으로만 봐주시길 바랍니다^^
이미 아시겠지만 최대한 회사와 완만한 협의로 마무리를 하는 것이 제일 좋습니다.하지만 그렇지 않다면 글쓴이님께서도 법적 대응 등의 다른 방법을 찾으셔야 합니다.최대한 협의하시는 내용을 문자나 카톡 혹은 면담을 진행하여 상호 동의하에 녹음을 진행하여 자료를 만드는 것이 좋습니다.되도록 잘 협의하여 무난하게 처리되길 바랍니다.
Fow985mgUxMDgfM2024.05.14 작성
감사합니다
jo3pIjm8RdiDHhL2024.05.21 작성
회사와 얘기가 잘 되어서 합의가 잘 이루어지면 좋지만, 그렇지 않다면 노동부에 신고하시면 됩니다.
문자나 카톡이 있으면 지우시지 마시고 잘 보관하시고, 통화를 하실 때는 꼭 녹음하셔서 혹시 모를 상황에 대비해서 증거물로 가지고 계셔야 합니다.
SGVWQKxJtFCkGwt2024.05.16 작성
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텔레그램:@one7654
DDAFADE193822024.05.14 작성
안녕하세요! 어려운 상황에서 고민이 많으실것 같습니다. 고용노동부나 노동부에 문의를 해보시면 좋을 것 같습니다. 해당 내용관련해서 5명이 이상의 회사이시면 법적으로 도움을 받으 실 수 있으십니다. 꼭 받지 못한 월급을 나중에라도 지급 받으시길 응원할께요! 고민하지 마시고 전문가의 도움을 꼭 받으시길!!
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급여가 20~30%면 너무 적게 나오네요.
퇴직금을 받기 어려울 것 같다는 말씀이 어떤 걸까요?
1년 지나고 퇴사를 한다면 법적으로 반드시 지불해야 합니다. 만약 회사에서 지불하지 않으려 한다면 법적 대응을 하셔도 되고, 최대한 본인의 권리를 찾아야할 것 같아요.
급여도 마찬가지입니다. 받을 수 있는것은 모든 받아야 하니까요.
힘내시고 이직도 화이팅입니다
이미 아시겠지만 최대한 회사와 완만한 협의로 마무리를 하는 것이 제일 좋습니다.하지만 그렇지 않다면 글쓴이님께서도 법적 대응 등의 다른 방법을 찾으셔야 합니다.최대한 협의하시는 내용을 문자나 카톡 혹은 면담을 진행하여 상호 동의하에 녹음을 진행하여 자료를 만드는 것이 좋습니다.되도록 잘 협의하여 무난하게 처리되길 바랍니다.
문자나 카톡이 있으면 지우시지 마시고 잘 보관하시고, 통화를 하실 때는 꼭 녹음하셔서 혹시 모를 상황에 대비해서 증거물로 가지고 계셔야 합니다.
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