소정근로일에 토요일도 포함이 된다면 연차 사용이 무방하지만 근로기준법에 발생한 연차는 글쓴이님께서 '원하는 시기'에 '자유롭게 사용'하여야 하며 회사는 글쓴이님께서 원하는 시기에 연차를 사용하는 경우 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우에만 시기를 변경할 수 있는 걸로 알고 있어요! 고로, 무작정 평일에 연차 사용을 금지 시키고 토요일에만 사용하도록 하는 것은 근로기준법 위반이 되며 법은 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금을 규정하고 있습니다~! 소정근로일에 토요일도 포함이 된다면 연차 사용이 무방하지만 근로기준법에 발생한 연차는 글쓴이님께서 '원하는 시기'에 '자유롭게 사용'하여야 하며 회사는 글쓴이님께서 원하는 시기에 연차를 사용하는 경우 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우에만 시기를 변경할 수 있는 걸로 알고 있어요! 고로, 무작정 평일에 연차 사용을 금지 시키고 토요일에만 사용하도록 하는 것은 근로기준법 위반이 되며 법은 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금을 규정하고 있습니다~!