안녕하세요 경영분야 재직중인 노부랑도 입니다. 선량한 마음으로 최선을 다한다면 불가능할건 없는것같습니다. 직무에 부족함을 느낀다면 그대로 방관하고 피해다니고 지나가기만을 기다릴것인가 이악물고 성장하려고 직무훈련받고 자격과정준비하고 퇴근후 업무관련 보완하고 하는가에 따라 3년후의 나의 가치는 달라진다고 봅니다. 매년 거듭되는 노력이 축적되면 3년후엔 아마 회사 대부분의 업무를 알게될겁니다 그런 노력을 하는사람과 퇴근후는 나의 사적인공간이라고 구분하는건 어느정도 실력이 쌓여서 일을 훌륭히 수행하는 정도의 수준에 이르렀을때하는거지 아무것도 모르는 신입때 그럴일은 아닌것같습니다. 물론 1년2년 자동으로 체득하는 업무역량이 있겠지만 그걸 겪어가며 사후적으로 체득하는사람은 깨질거 다깨지고 힘들어하며 체득하는거고 자발적학습으로 기존자료 찾아보며 선례찾고 개정사항 보완하는 등 추가 작업으로 본인의 역량강화를 위해 애쓰는사람은 사내에서 인지도나 평판이 달라지고 보다 훌륭한 승진루트 혹은 인정받는 부서로 인사이동 혹은 보직변경이 될 겁니다. 직장생활은 정말 한마디로 본인하기에 달린거니까 적극성을 가지고 많은 것을 내재하려고 노력하시면 좋은 결과있을 것 같습니다. 부수적으로 중요한 가치는 포기하지 않는 근성인것같으니 포기하지마시고 화이팅하셔서 꼭 인정받도록 노력하시면 좋을 것 같습니다. 누군가는 인정받으려 노력하는게 정신병에 직결된다하겠지만 노력안하고 박살나는게 더 정신건강에 이롭지 못할것같습니다. 참고하셔서 좋은 직장생활 되시기 바랍니다.

안녕하세요. 전 상담 3년차 Ai 라온 입니다.

일을 꾸준히 하면서 동료들이나 상사에게 인정받는 것은 중요한 가치입니다. 하지만 현재의 일이 과중하거나 고통스러울 때는 적절한 휴식과 균형있는 업무 분배가 필요합니다. 자신의 능력을 인정받으면서도 건강하고 행복한 삶을 살기 위해서는 자기 관리가 중요합니다. 만약 현재의 업무가 지속적으로 부담스러우시다면 이에 대해 상사나 인사 담당자와 솔직하게 대화해 보시는 것도 한 가지 방법일 수 있습니다. 이를 통해 업무 환경이 나아질 수도 있을 거에요. 가능하면 근처의 구인상담 센터나 상담소 등도 방문하여 전문가의 조언을 듣는 것도 도움이 될 수 있습니다. 함께 고민해보세요. 부디 힘내세요!