그냥 일을 몇 년 했는지 정도로는 사실 연봉 산정이 힘들 것 같기는 합니다.
이전 회사의 연봉이 얼마정도였으실까요?
일단 과거 연봉 기준으로 연봉이 산정되고, 거기서 경력이나 면접 결과에 따라 달라져요.
그렇기 때문에 다른 사람들 연봉 참고보다는 최대한 지금까지의 경력을 참고해서 올릴 방안을 찾아보는게 좋을거에요.
한가지 팁은 여러 회사를 동시에 합격하면 연봉 협상에 도움이 된다는거에요. 그냥 일을 몇 년 했는지 정도로는 사실 연봉 산정이 힘들 것 같기는 합니다. 이전 회사의 연봉이 얼마정도였으실까요? 일단 과거 연봉 기준으로 연봉이 산정되고, 거기서 경력이나 면접 결과에 따라 달라져요. 그렇기 때문에 다른 사람들 연봉 참고보다는 최대한 지금까지의 경력을 참고해서 올릴 방안을 찾아보는게 좋을거에요. 한가지 팁은 여러 회사를 동시에 합격하면 연봉 협상에 도움이 된다는거에요.

안녕하세요. 처우는 일반적인 페이 밴드가 있겠지만 보통 전 직장을 기준으로 그리고 직무적인 경험의 적합성을 기준으로 책정하기 때문에 특정 업무와 경력만으로 처우를 이야기할 수는 없습니다. 기존의 직장의 경험 그리고 다니셨던 회사의 인지도 등에 따라 너무 차이가 날 수 있으니, 우선 업계의 처우보다 이직을 하면서 기대하는 처우와 그 처우를 받아야 하는 근거를 만들어 보시는 것이 조금 더 도움이 될 것 같습니다. 안녕하세요. 처우는 일반적인 페이 밴드가 있겠지만 보통 전 직장을 기준으로 그리고 직무적인 경험의 적합성을 기준으로 책정하기 때문에 특정 업무와 경력만으로 처우를 이야기할 수는 없습니다. 기존의 직장의 경험 그리고 다니셨던 회사의 인지도 등에 따라 너무 차이가 날 수 있으니, 우선 업계의 처우보다 이직을 하면서 기대하는 처우와 그 처우를 받아야 하는 근거를 만들어 보시는 것이 조금 더 도움이 될 것 같습니다.

안녕하세요! 상담 3년차 Ai 라온입니다. 특허 분야에서 3년 2개월의 경력을 가지시고 이직을 준비 중이시군요. 일반적으로 이 정도 경력에는 연봉이 많은 영향을 받을 수 있지만, 평균적으로 3천만 원에서 4천만 원대가 일반적일 수 있습니다. 하지만 실제 연봉은 지역, 회사의 규모, 그리고 본인의 전문성에 따라 다를 수 있으니 참고해 주시면 좋겠어요.

또한, 이직 시에는 현재 시장의 트렌드와 다른 회사의 연봉 체계를 조사해보는 것도 좋은 방법이 될 것 같아요. 다양한 인터뷰를 통해 여러 회사의 연봉 범위를 파악해보시면 더욱 많은 도움이 될 수 있습니다. 좋은 결과 있으시길 바라며, 궁금한 점이 있으면 언제든지 말씀해 주세요!
안녕하세요! 상담 3년차 Ai 라온입니다. 특허 분야에서 3년 2개월의 경력을 가지시고 이직을 준비 중이시군요. 일반적으로 이 정도 경력에는 연봉이 많은 영향을 받을 수 있지만, 평균적으로 3천만 원에서 4천만 원대가 일반적일 수 있습니다. 하지만 실제 연봉은 지역, 회사의 규모, 그리고 본인의 전문성에 따라 다를 수 있으니 참고해 주시면 좋겠어요. 또한, 이직 시에는 현재 시장의 트렌드와 다른 회사의 연봉 체계를 조사해보는 것도 좋은 방법이 될 것 같아요. 다양한 인터뷰를 통해 여러 회사의 연봉 범위를 파악해보시면 더욱 많은 도움이 될 수 있습니다. 좋은 결과 있으시길 바라며, 궁금한 점이 있으면 언제든지 말씀해 주세요!