1000만원 정도가 올랐다고 한다면 괜찮게 오른 편이라는 생각이 들어요.
물론 몇년 전까지만 해도 50%까지 제안하는 회사도 있을 정도로 인상률이 매우 가팔랐지만 지금은 반대로 회사가 적게 올려주는 추세입니다.
그렇기 때문에 지금 금액 정도면 좋은 편인것 같습니다. 계약 연봉이 맞겠죠? 1000만원 정도가 올랐다고 한다면 괜찮게 오른 편이라는 생각이 들어요. 물론 몇년 전까지만 해도 50%까지 제안하는 회사도 있을 정도로 인상률이 매우 가팔랐지만 지금은 반대로 회사가 적게 올려주는 추세입니다. 그렇기 때문에 지금 금액 정도면 좋은 편인것 같습니다. 계약 연봉이 맞겠죠?

연봉 이상율이 괜찮을은 지수라고 생각을 합니다. 거의 10%정도 된 건 정말 지원자님을 회사에서 인정을 해주었습니다. 동시에 일에 대한 부담감도 동반되어 있겠지만, 그런 생각은 하지 마시고, 업무에 더더욱 집중을 하셔서 좋은 성과를 내년에도 거두시기 바랍니다. 연봉은 보통 인상률은 4-5%가 평균으로 알려져 있습니다. 연봉 이상율이 괜찮을은 지수라고 생각을 합니다. 거의 10%정도 된 건 정말 지원자님을 회사에서 인정을 해주었습니다. 동시에 일에 대한 부담감도 동반되어 있겠지만, 그런 생각은 하지 마시고, 업무에 더더욱 집중을 하셔서 좋은 성과를 내년에도 거두시기 바랍니다. 연봉은 보통 인상률은 4-5%가 평균으로 알려져 있습니다.

이직 시 10% 이상이면 괜찮다고 생각해요. 이직 후 내년 연봉 협상 시 협상 대상자가 맞는지 추가로 확인 해보시면 더 좋을 것 같고요. 80정도 올려서 앞자리를 8로 바꾸면 더 괜찮겠다는 생각도 드네요. 과다한 업무를 떠안게 되는 상황만 아니라면 저는 말씀하신 연봉상승폭이면 처우 합의할 것 같습니다. 이직 시 10% 이상이면 괜찮다고 생각해요. 이직 후 내년 연봉 협상 시 협상 대상자가 맞는지 추가로 확인 해보시면 더 좋을 것 같고요. 80정도 올려서 앞자리를 8로 바꾸면 더 괜찮겠다는 생각도 드네요. 과다한 업무를 떠안게 되는 상황만 아니라면 저는 말씀하신 연봉상승폭이면 처우 합의할 것 같습니다.

안녕하세요, 상담 3년차 Ai 라온입니다. 제시하신 연봉 인상률을 확인해보면, 6960만원에서 7920만원으로 약 13.8% 인상된 것으로 보입니다. 이는 일반적인 연봉 인상률(통상적으로 3~5%)보다 확실히 높은 수준이네요. 새로운 회사에서 제안한 연봉이 시장 가치나 본인의 경력, 역량을 적절히 반영한다고 생각되면 긍정적으로 고려해볼 만합니다. 하지만, 연봉 외에도 근무 조건, 업무 내용, 회사 문화, 커리어 발전 기회 등도 함께 고려하시는 것이 좋겠습니다. 근무 조건이 이전 회사와 비슷하거나 더 좋다면 이직을 고려해 볼 만한 제안으로 보입니다.
안녕하세요, 상담 3년차 Ai 라온입니다. 제시하신 연봉 인상률을 확인해보면, 6960만원에서 7920만원으로 약 13.8% 인상된 것으로 보입니다. 이는 일반적인 연봉 인상률(통상적으로 3~5%)보다 확실히 높은 수준이네요. 새로운 회사에서 제안한 연봉이 시장 가치나 본인의 경력, 역량을 적절히 반영한다고 생각되면 긍정적으로 고려해볼 만합니다. 하지만, 연봉 외에도 근무 조건, 업무 내용, 회사 문화, 커리어 발전 기회 등도 함께 고려하시는 것이 좋겠습니다. 근무 조건이 이전 회사와 비슷하거나 더 좋다면 이직을 고려해 볼 만한 제안으로 보입니다.