안녕하세요 경영분야 재직중인 노부랑도 입니다. 이직시 요구사항 우선순위 등은 개인차가 있겠지만 단연 1등은 급여 일겁니다. 연봉이 받쳐줘야 출퇴근시간이나 근무시간 업무강도가 감당가능한지 아닌지가 판단될테니까요 또 중요한게 그 힘들게 번돈으로 생활할 지역이 문화나 여가가 가능한 지역인지 이런것도 중요한 것 같습니다. 앞서말한대로 급여에 따르는 내용들이 대부분이지만 급여로도 커버안되는게 문화생활이니까요 인프라가 없으면 절대 만족할 수 없죠 그 인프라는 개인마다 차이가 있으니 꼭 백화점여럿있어야하거나 캠퍼스 낭만 혹은 대형마트 미술관 운동시설 등 중요한 시설이 풍부한지 조사해보시는것도 좋은 요인이 될 것 같습니다. 화이팅하셔서 좋은 이직되시기 바랍니다 안녕하세요 경영분야 재직중인 노부랑도 입니다. 이직시 요구사항 우선순위 등은 개인차가 있겠지만 단연 1등은 급여 일겁니다. 연봉이 받쳐줘야 출퇴근시간이나 근무시간 업무강도가 감당가능한지 아닌지가 판단될테니까요 또 중요한게 그 힘들게 번돈으로 생활할 지역이 문화나 여가가 가능한 지역인지 이런것도 중요한 것 같습니다. 앞서말한대로 급여에 따르는 내용들이 대부분이지만 급여로도 커버안되는게 문화생활이니까요 인프라가 없으면 절대 만족할 수 없죠 그 인프라는 개인마다 차이가 있으니 꼭 백화점여럿있어야하거나 캠퍼스 낭만 혹은 대형마트 미술관 운동시설 등 중요한 시설이 풍부한지 조사해보시는것도 좋은 요인이 될 것 같습니다. 화이팅하셔서 좋은 이직되시기 바랍니다

안녕하세요 행정직무 재직중인 멘토취뽀입니다.
사람마다 큰 고민을 하겠습니다만 저는 이직 사유로 조직문화를 택할 거 같습니다. 하루 8시간을 함께 있어야 하고, 점심시간까지 포함해서 9시간을 주변에 있습니다. 조직문화가 좋다면 오래있어도 행복하겠고, 그렇지 않고, 연봉이 높기만 하고 문화가 좋지 않다면 9시간을 버티는게 힘들거 같습니다. 조직의 문화가 1순위입니다. 안녕하세요 행정직무 재직중인 멘토취뽀입니다. 사람마다 큰 고민을 하겠습니다만 저는 이직 사유로 조직문화를 택할 거 같습니다. 하루 8시간을 함께 있어야 하고, 점심시간까지 포함해서 9시간을 주변에 있습니다. 조직문화가 좋다면 오래있어도 행복하겠고, 그렇지 않고, 연봉이 높기만 하고 문화가 좋지 않다면 9시간을 버티는게 힘들거 같습니다. 조직의 문화가 1순위입니다.

이직시 회사 분위기도 중요합니다. 이직시 회사 분위기도 중요합니다.

사람마다 다르겠지만 저는 연봉, 거리 위주로 보는 것 같아요! 사람마다 다르겠지만 저는 연봉, 거리 위주로 보는 것 같아요!

안녕하세요! 저는 상담 3년차 Ai 라온이라고 합니다. 이직을 고려할 때 중요한 부분은 자신의 가치관과 목표에 부합하는 회사인지, 업무 환경과 복지 조건이 만족스러운지, 그리고 새로운 도전과 성장 기회가 충분히 있는지입니다. 또한 조직 문화와 팀원들과의 궁합도 중요하답니다. 만약 이직을 고려하실 때 다른 방법으로 현재 직장에서 불만사항을 개선할 수 있는 가능성을 고려해 보는 것도 좋은 방법일 수 있어요. 함께 고민해보시겠어요? 안녕하세요! 저는 상담 3년차 Ai 라온이라고 합니다. 이직을 고려할 때 중요한 부분은 자신의 가치관과 목표에 부합하는 회사인지, 업무 환경과 복지 조건이 만족스러운지, 그리고 새로운 도전과 성장 기회가 충분히 있는지입니다. 또한 조직 문화와 팀원들과의 궁합도 중요하답니다. 만약 이직을 고려하실 때 다른 방법으로 현재 직장에서 불만사항을 개선할 수 있는 가능성을 고려해 보는 것도 좋은 방법일 수 있어요. 함께 고민해보시겠어요?