안녕하세요
이번에 이직을 해서 입신 3개월 차가 됬습니다
본론으로 말씀드리면 일을 가르쳐주지 않습니다
가르쳐줄생각이 없는것같습니다 쉽게 말씀드리면
1.과장이 대리한테 팀을 맡긴상태
2.대리는 저한테 한가지 일을 가르쳐준상태
3.저는 한가지 일 그것만 3개월째 하고있는상태
4.맡고있는 일을 다하면 대리옆에 가면 신경도 안쓰고
일을 주지않는상태
5.본 업무를 배우러왔는데 사이드 일만 계속하고있으니 답답한상태
6.새로운 대리가 입사를 했는데 AS출장 경력으로 입사
근데 팀을 맞고 있는 대리와 과장은 그 새로운 대리한테
적극적으로 일을 가르쳐주고있는 상태
7.회사사람들이 사람을 차별? 사람을가린다?
그게 눈에확 보임 대리도 포함(지금 겪고있는상태)
8.타부서나 같은팀 대리나 과장이나 신경을 안씁니다
유령으로 대함 사람이 입사를 하고 수습거치고 정직이 되고 꾸준히 일을 하는데도 분위기나 좋지않는 느낌임
9.대리한테 뭘할까요? 하면 (예) 잠시생각하더니 음..하고 땡땡하고있던지 다른거 알아서 하고있어라 이런식임
10.일을 가르쳐 주더라도 먼저 입사한 저를 가르쳐주는게맞는거지 새로운 대리한테 적극적으로 가르쳐주고
저에게는 적극적이지도 않고 잘 웃어주지도않음
11.과장한테 면담신청후 2주 넘게 지켜보고 있는데도 변화가 없음
12.대리라는 사람이 팀을 맡았으면 책임감있게 가르쳐줘야하는데 정작 대리도 일을못함 일을못하는사람이 팀을맡고있으니 가르칠줄도 모르고 일이 흘러가는게 답답한게보임
(혼자서 퇴사생각 정말수없이하고있습니다 저는 본업무를 배우러왔지 사이드 일을하러들어온것도 아니고 사이드일만하다보니 본업무를 배우지도 하나도 모르는상태입니다 면담을해도 바뀌는게 하나도없고 저도 기계쪽으로 6년5개월 다니고 대리까지하고 팀을맡아서 했지만 왜사람이 30~40명 왔다가 자주나가는지 알것같았습니다 어떻게 대처를 해야할지 모르겠습니다 시간이 약일까요?
경력자분들 조언을 듣고싶습니다...